企业领导者传记性特征对经营业绩影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 问题的提出 | 第8-23页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-17页 |
| ·研究对象和关键概念 | 第17-18页 |
| ·研究内容和结构 | 第18-21页 |
| ·研究目标和方法 | 第21-22页 |
| ·预期创新 | 第22-23页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第23-29页 |
| ·领导理论 | 第23-26页 |
| ·高层管理团队（TMT）理论 | 第26-29页 |
| 第三章 概念模型和研究假设的提出 | 第29-33页 |
| ·概念模型 | 第29-30页 |
| ·提出研究假设 | 第30-33页 |
| 第四章 研究方案 | 第33-41页 |
| ·数据来源 | 第33-34页 |
| ·变量度量 | 第34-38页 |
| ·分析方法 | 第38-41页 |
| 第五章 结果与讨论 | 第41-52页 |
| ·描述性统计结果分析 | 第41-42页 |
| ·独立样本T 检验结果分析 | 第42-43页 |
| ·相关分析 | 第43页 |
| ·回归分析 | 第43-50页 |
| ·总结 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第52-55页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·理论贡献和实践意义 | 第53页 |
| ·研究局限 | 第53-54页 |
| ·未来研究方向 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第61页 |
