直销业的教育培训探索--以天狮集团为例的研究

论文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-8页
·直销教育培训工作简介	第6页
·论文选题背景	第6-7页
·论文的结构	第7页
·论文的创新点	第7-8页
第二章 直销理论简述	第8-15页
·直销教育培训的概念	第8页
·直销教育培训实质	第8-9页
·直销理论	第9-13页
·中国直销理论研究状况	第13-15页
第三章 天狮集团教育培训工作的现状分析	第15-20页
·天狮集团的概况	第15页
·教育培训的目标问题研究	第15-16页
·教育培训的内容问题	第16页
·教育培训的形式问题	第16-17页
·教育培训的师资问题	第17-19页
·天狮集团教育培训工作的结构化问题	第19-20页
第四章 完善直销教育培训体系的初探	第20-31页
·天狮集团教育培训模式的选择	第20-21页
·直销教育培训的方法	第21-23页
·直销教育培训的侧重点	第23-25页
·直销教育培训工作的完善	第25-31页
第五章 直销教育培训体系的绩效评估	第31-38页
·直销教育培训体系绩效评估的内容与意义	第31页
·直销教育培训绩效评估的财务指标	第31-32页
·直销教育培训绩效评估的定性分析	第32-38页
致谢	第38-39页
参考文献	第39-40页