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防范审计合谋与奖惩审计师选择研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
第1章 绪论第9-14页
 1.1 研究背景和动机第9页
 1.2 审计合谋的研究现状与简要评论第9-12页
  1.2.1 防范审计合谋的必要性第10页
  1.2.2 奖惩审计师与防范审计合谋第10-12页
 1.3 基本约定第12页
 1.4 研究思路与框架第12-14页
第2章 防范审计合谋理论研究的基本假设、前提和方法第14-22页
 2.1 审计合谋的主体: 逐利的经济人第14-16页
 2.2 审计合谋的基础: 信息不对称第16-17页
 2.3 委托——代理理论和逆向选择模型第17-20页
 2.4 本章小结第20-22页
第3章 奖励审计师与防范审计合谋第22-34页
 3.1 基本模型第22-25页
 3.2 肯定审计和不审计都不是最优选择第25-28页
 3.3 奖励审计师不能有效防范审计合谋第28-32页
 3.4 本章小结第32-34页
第4章 惩罚审计师与防范审计合谋第34-43页
 4.1 基本模型的扩展第34-36页
 4.2 随机审计和随机监管是最优安排第36-38页
 4.3 惩罚审计师能有效防范审计合谋第38-42页
 4.4 本章小结第42-43页
第5章 惩罚合谋审计师的若干现实问题第43-53页
 5.1 惩罚力度的选择第43-46页
 5.2 合理的监管力度第46-49页
 5.3 合理的监管投入第49-51页
 5.4 建立和完善与惩罚相关的法律制度第51-52页
 5.5 本章小结第52-53页
结论第53-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
附录A: 攻读学位期间公开发表的学术论文第60页

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