| 引言 | 第1-10页 |
| 一、 监事会制度概述 | 第10-15页 |
| (一) 监事会制度的概念 | 第10-11页 |
| (二) 监事会制度的法理分析 | 第11-14页 |
| 1 、 代理成本理论 | 第11-13页 |
| 2 、 分权制衡理论 | 第13-14页 |
| (三) 监事会制度的价值功效 | 第14-15页 |
| 1 、 监督制衡作用 | 第14-15页 |
| 2 、 保护股东利益 | 第15页 |
| 3 、 保护债权人利益 | 第15页 |
| 二、 各国监事会制度的比较考察 | 第15-23页 |
| (一) 英国的审计人模式 | 第16-18页 |
| (二) 美国的外部董事模式 | 第18-20页 |
| (三) 德国的监事会模式 | 第20-21页 |
| (四) 日本的监察人模式 | 第21-22页 |
| (五) 法国的任意选择模式 | 第22-23页 |
| 三、 我国股份有限公司监事会制度的现状与不足 | 第23-30页 |
| (一) 我国股份有限公司监事会制度的立法沿革 | 第23-24页 |
| (二) 我国股份有限公司监事会制度的立法取向 | 第24-26页 |
| (三) 我国股份有限公司监事会制度的实践及其不能有效发挥作用的原因分析 | 第26-30页 |
| 1 、 观念上的因素 | 第27页 |
| 2 、 体制上的原因 | 第27-28页 |
| 3 、 制度设计上的原因 | 第28-30页 |
| 四、 完善我国股份有限公司监事会制度的立法建议 | 第30-49页 |
| (一) 完善监事会的组织制度 | 第30-37页 |
| 1 、 关于监事会的人数及构成 | 第30-32页 |
| 2 、 关于监事的任职资格 | 第32-34页 |
| 3 、 关于监事会的任免机制 | 第34-37页 |
| (二) 扩大监事会的职权范围 | 第37-41页 |
| 1 、 财务检查权 | 第38-39页 |
| 2 、 职务监督权 | 第39页 |
| 3 、 不当行为阻却权 | 第39-40页 |
| 4 、 人事监督权 | 第40页 |
| 5 、 临时股东大会的提议召集权和补充召集权 | 第40-41页 |
| 6 、 公司章程赋予的其他权力 | 第41页 |
| (三) 规定科学有效的监事职权行使方式 | 第41-43页 |
| (四) 建立监事激励机制 | 第43页 |
| (五) 完善监事的义务与责任机制 | 第43-45页 |
| 1 、 监事的义务 | 第43-44页 |
| 2 、 监事的责任 | 第44-45页 |
| (六) 理顺监事会与独立董事的关系，强化公司的内部监督 | 第45-47页 |
| (七) 规范公司的外部监督机制，改善公司内部监督的外部环境 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考书目 | 第50-51页 |
