| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第6-7页 |
| ·相关概念界定 | 第7-11页 |
| ·研究目标、方法和手段 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·创新点与不足之处 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-19页 |
| ·市场潜能与地区工资差距 | 第14-16页 |
| ·技术外部性与地区工资差距 | 第16页 |
| ·国内对地区工资差距的研究 | 第16-19页 |
| 第3章 外部性与地区工资差距的现状分析 | 第19-26页 |
| ·我国地区间工资差距分析 | 第19-21页 |
| ·我国各地区市场潜能的现状分析 | 第21-24页 |
| ·我国各地区就业密度的现状分析 | 第24-26页 |
| 第4章 理论分析框架及计量模型的设定 | 第26-36页 |
| ·理论基础 | 第26-29页 |
| ·理论分析框架 | 第29-36页 |
| 第5章 实证分析 | 第36-49页 |
| ·计量模型的建立 | 第36-37页 |
| ·数据来源、变量说明与描述性统计 | 第37-40页 |
| ·计量方法的选择 | 第40-44页 |
| ·实证结果及分析 | 第44-49页 |
| 第6章 结论与建议 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |