| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 总论 | 第8-10页 |
| ·本课题研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·本文的研究框架 | 第9-10页 |
| 第2章 我国国有企业内部分配现状及问题分析 | 第10-17页 |
| ·我国国有企业内部分配现状与发展 | 第10-15页 |
| ·企业内部分配问题分析 | 第15-17页 |
| 第3章 现代企业内部分配机制内容研究 | 第17-31页 |
| ·建立现代企业内部分配机制的理论基础分析 | 第17-19页 |
| ·现代企业内部分配机制的内容 | 第19-25页 |
| ·现代企业内部分配体系的构成与特点 | 第25-27页 |
| ·现代企业内部分配过程的指导原则 | 第27-31页 |
| 第4章 现代企业内部分配评价控制体系的构建 | 第31-55页 |
| ·系统评价理论 | 第31-33页 |
| ·体系的设计原则 | 第33-34页 |
| ·评价控制体系的构成 | 第34-53页 |
| ·企业内部分配的战略管理 | 第53-55页 |
| 第5章 现代企业内部分配评价控制体系研究的继续——企业人工成本控制与管理 | 第55-69页 |
| ·企业人工成本概述 | 第55-57页 |
| ·人工成本的核算 | 第57-60页 |
| ·企业人工成本的管理 | 第60-66页 |
| ·加强人工成本管理的对策建议 | 第66-69页 |
| 结束语 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |