| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、基本理论前提 | 第8-12页 |
| （一） 职业道德 | 第8页 |
| （二） 公务员职业道德 | 第8-12页 |
| 二、我国开展公务员职业道德建设工作的必要性 | 第12-19页 |
| （一） 培养公共管理领域四有新人的重要措施 | 第12页 |
| （二） 提高职业道德水平的有效手段 | 第12-14页 |
| （三） 反腐败斗争的重要举措 | 第14-15页 |
| （四） 促进职业行为规范化的有效手段 | 第15-17页 |
| （五） 构建社会主义和谐社会的主要内容 | 第17-19页 |
| 三、公务员应该具备的主要职业道德 | 第19-23页 |
| （一） 服务大众的诚信品质 | 第19-20页 |
| （二） 终身学习的思想理念 | 第20-21页 |
| （三） 长存不懈的保密意识 | 第21-23页 |
| 四、我国公务员职业道德问题及其成因分析 | 第23-28页 |
| （一） 我国公务员职业道德问题 | 第23-26页 |
| （二） 公务员职业道德问题的成因 | 第26-28页 |
| 五、关于加强我国公务员职业道德建设工作的设想 | 第28-34页 |
| （一） 完善公务员制度与法规 | 第28-31页 |
| （二） 营造良好的公务员从业环境 | 第31-32页 |
| （三） 提高职业道德教育在公务员职业培训中的地位 | 第32页 |
| （四） 加快公共管理体制改革，推进“服务型”政府建设 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 论文摘要 | 第39-42页 |
| Abstract | 第42-45页 |
| 后记 | 第45页 |