| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·问题的提出及其意义 | 第10-12页 |
| ·论文的研究背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·已有研究综述 | 第12-19页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·现有研究的不足 | 第18-19页 |
| ·研究思路及结构安排 | 第19-22页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究框架 | 第20-21页 |
| ·预期创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 概念模型与研究方法 | 第22-34页 |
| ·认知视角的企业信息化绩效评价:概念模型 | 第22-27页 |
| ·概念模型构建 | 第22-23页 |
| ·概念模型的详细说明 | 第23-27页 |
| ·认知视角的企业信息化绩效评价:研究方法 | 第27-34页 |
| ·可靠性分析 | 第28页 |
| ·回归分析 | 第28-29页 |
| ·因子分析 | 第29-34页 |
| 第3章 概念模型的实证分析 | 第34-76页 |
| ·问卷设计与调查 | 第34-39页 |
| ·调查问卷总体设计 | 第34页 |
| ·变量设计与度量 | 第34-38页 |
| ·问卷调查对象说明 | 第38-39页 |
| ·数据收集、一般性分析与认知视角的绩效评价指标体系Ⅰ | 第39-52页 |
| ·数据收集 | 第39-40页 |
| ·问卷的可靠性分析 | 第40页 |
| ·数据的描述性统计分析 | 第40-51页 |
| ·认知视角的企业信息化绩效评价指标体系Ⅰ | 第51-52页 |
| ·问卷因子分析与认知视角的绩效评价指标体系Ⅱ | 第52-68页 |
| ·主问卷第一部分因子分析 | 第52-57页 |
| ·主问卷第二部分因子分析 | 第57-62页 |
| ·主问卷第三部分因子分析 | 第62-68页 |
| ·认知视角的企业信息化绩效评价指标体系Ⅱ | 第68页 |
| ·结构性分析 | 第68-74页 |
| ·变量间的相关性分析 | 第69-70页 |
| ·因子的线性回归分析 | 第70-72页 |
| ·整体性分析初探 | 第72-74页 |
| ·实证研究结论 | 第74-76页 |
| 结束语 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 调查问卷 | 第81-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第89页 |