| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-15页 |
| 引言 | 第15-33页 |
| 一、论题依据与意义 | 第15-21页 |
| 二、论题研究现状 | 第21-29页 |
| 三、论文结构与研究方法 | 第29-33页 |
| 第一章 党对社会建设的领导与领导干部驾驭社会建设能力 | 第33-60页 |
| 第一节 党领导社会建设的必要性与历史进程 | 第33-47页 |
| 一、党领导社会建设的必要性分析 | 第33-36页 |
| 二、建国后一段时期党以政治运动实现社会动员与社会整合 | 第36-39页 |
| 三、改革开放以来党以改革推动社会稳定与社会发展 | 第39-44页 |
| 四、十六大以来党总结出和谐社会与社会建设的系统理论 | 第44-47页 |
| 第二节 执政党领导社会建设的新任务 | 第47-55页 |
| 一、引导各类社会组织健康发展 | 第47-50页 |
| 二、应对“舆论社会”与“网络社会” | 第50-52页 |
| 三、领导社区建设 | 第52-54页 |
| 四、统领社会建设人才工作 | 第54-55页 |
| 第三节 提高执政党领导干部驾驭社会建设能力的重要性 | 第55-60页 |
| 一、领导干部是构建社会主义和谐社会的骨干力量 | 第55-57页 |
| 二、干部队伍是党领导和推动社会建设的重要组织保障 | 第57-59页 |
| 三、提升驾驭社会建设能力是加强党的执政能力建设的重要内容 | 第59-60页 |
| 第二章 提高执政党领导干部驾驭社会建设能力的现实要求 | 第60-85页 |
| 第一节 社会意识多样化与领导干部的影响力 | 第60-64页 |
| 一、信息化社会与领导干部对社会思潮的引领能力 | 第60-61页 |
| 二、世俗化社会与领导干部的精神引导能力 | 第61-63页 |
| 三、社会心理失衡与领导干部的心理调适能力 | 第63-64页 |
| 第二节 社会发展格局复杂化与领导干部的整合能力 | 第64-75页 |
| 一、社会矛盾与领导干部的协调能力 | 第64-68页 |
| 二、领导干部对突发公共事件的应对能力 | 第68-71页 |
| 三、风险社会与领导干部的风险控制能力 | 第71-75页 |
| 第三节 社会政策体系建设的艰巨性与领导干部的决策能力 | 第75-85页 |
| 一、中国社会政策的发展现状 | 第75-79页 |
| 二、和谐社会视野中我国社会政策的发展要求 | 第79-81页 |
| 三、领导干部制定与完善社会政策的能力要求 | 第81-85页 |
| 第三章 执政党领导干部驾驭社会建设能力的现状考察 | 第85-111页 |
| 第一节 领导干部驾驭社会建设能力的现状与特点 | 第85-96页 |
| 一、领导经济建设能力较强而领导社会建设能力较弱 | 第85-89页 |
| 二、领导社会建设的传统能力较强而领导社会建设的现代能力较弱 | 第89-95页 |
| 三、领导社会建设“显任务”能力较强而领导“潜任务”能力较弱 | 第95-96页 |
| 第二节 领导干部驾驭社会建设能力存在的具体问题分析 | 第96-103页 |
| 一、领导社会建设必需的社会影响力下降 | 第96-98页 |
| 二、领导社会建设过程中决策的非科学性 | 第98-101页 |
| 三、统筹协调能力有待提高 | 第101-103页 |
| 第三节 领导干部驾驭社会建设需要强化的工作能力领域 | 第103-111页 |
| 一、公共服务与社会管理能力 | 第103-108页 |
| 二、社会体制完善能力 | 第108-109页 |
| 三、社会结构调整能力 | 第109-111页 |
| 第四章 制约领导干部驾驭社会建设能力发展的原因分析 | 第111-125页 |
| 第一节 党对社会建设的理论与实践探索处于初级阶段 | 第111-116页 |
| 一、党对社会建设的科学理论探索刚刚起步 | 第111-113页 |
| 二、对“社会建设”的内涵与现实内容认识不统一 | 第113-115页 |
| 三、党缺乏全面领导社会建设的实践经验 | 第115-116页 |
| 第二节 领导干部对社会建设的领导理念与方式转换不到位 | 第116-120页 |
| 一、领导干部缺乏现代社会治理的科学理念 | 第117-118页 |
| 二、“经济导向”和“唯生产力标准”惯性思维的影响 | 第118-119页 |
| 三、领导干部在社会建设中的领导方式与工作方法不科学 | 第119-120页 |
| 第三节 干部工作机制落后于社会建设工作进程 | 第120-125页 |
| 一、干部选拔任用机制与社会建设能力缺乏紧密联系 | 第120-122页 |
| 二、干部培训机制中缺乏社会建设能力的培养 | 第122页 |
| 三、干部社会建设能力考评体系不健全 | 第122-125页 |
| 第五章 提高执政党领导干部驾驭社会建设能力的方法与途径 | 第125-164页 |
| 第一节 构筑以科学发展观为指导的干部社会建设能力基础 | 第125-135页 |
| 一、以科学发展观为指导思想巩固能力的理论基础 | 第125-128页 |
| 二、以社会建设科学理论为核心构筑能力的知识基础 | 第128-131页 |
| 三、以更新领导理念与方式为重点巩固能力的观念基础 | 第131-135页 |
| 第二节 完善以社会建设领导力为内核的干部社会建设能力体系 | 第135-154页 |
| 一、遵循公共服务精神以提升干部的社会建设公信力 | 第136-140页 |
| 二、协调社会有序发展以提升干部的社会建设统筹力 | 第140-143页 |
| 三、推动社会可持续发展以提升干部的社会建设创新力 | 第143-146页 |
| 四、规划社会发展全局以提升干部的社会建设决策力 | 第146-150页 |
| 五、完善领导职能结构以提升干部的社会建设组织力 | 第150-154页 |
| 第三节 建立健全与社会建设能力紧密关联的领导体制与工作机制 | 第154-164页 |
| 一、改革党对社会建设的领导体制与工作机制 | 第154-158页 |
| 二、完善领导干部的教育与培训机制 | 第158-161页 |
| 三、健全干部社会建设的政绩与能力考核体系 | 第161-164页 |
| 结语 | 第164-166页 |
| 参考文献 | 第166-170页 |
| 后记 | 第170-171页 |
