| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstracts | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-36页 |
| ·研究背景 | 第13-24页 |
| ·实践背景 | 第13-18页 |
| ·理论背景 | 第18-24页 |
| ·问题的提出 | 第24-25页 |
| ·关键术语界定 | 第25-29页 |
| ·研究意义 | 第29-32页 |
| ·理论贡献 | 第29-31页 |
| ·实践意义 | 第31-32页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第32-36页 |
| ·主要研究内容 | 第32-34页 |
| ·技术路线 | 第34-36页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第36-88页 |
| ·组织际关系 | 第36-45页 |
| ·内涵 | 第36-38页 |
| ·基于关系强度框架的组织际关系 | 第38-40页 |
| ·基于沟通的组织际关系 | 第40-43页 |
| ·基于因特网的组织际关系 | 第43-44页 |
| ·基于治理结构和协商行为的组织际关系 | 第44-45页 |
| ·理论基础 | 第45-56页 |
| ·技术—经济视角 | 第45-49页 |
| ·社会—权力视角 | 第49-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| ·组织际关系治理的相关研究 | 第56-76页 |
| ·内涵 | 第56-60页 |
| ·正式治理机制与关系治理机制 | 第60-61页 |
| ·网络治理模型 | 第61-64页 |
| ·关系治理策略 | 第64-66页 |
| ·关系治理的相关模型综述 | 第66-76页 |
| ·组织际信息系统对关系治理影响的相关研究 | 第76-88页 |
| ·组织际通信战略 | 第76-81页 |
| ·组织际信息系统及其基础架构 | 第81-88页 |
| 第三章 理论框架与假设的提出 | 第88-116页 |
| ·IOS特性对关系治理的影响 | 第88-97页 |
| ·信息结构维度 | 第91-94页 |
| ·系统集成维度 | 第94-95页 |
| ·系统智能维度 | 第95-97页 |
| ·关系治理影响因素的作用 | 第97-112页 |
| ·影响关系治理的关键因素 | 第97-99页 |
| ·影响因素的直接作用 | 第99-107页 |
| ·影响因素的调节作用 | 第107-112页 |
| ·IOS通过关系治理对关系绩效的影响 | 第112-114页 |
| ·本章小结 | 第114-116页 |
| 第四章 研究方法与实证设计 | 第116-137页 |
| ·问卷设计方法与原则 | 第116-118页 |
| ·研究变量的测度 | 第118-128页 |
| ·IOS特性 | 第118-122页 |
| ·关系治理影响因素 | 第122-126页 |
| ·关系治理 | 第126-127页 |
| ·关系绩效 | 第127-128页 |
| ·数据处理方法与技术手段 | 第128-135页 |
| ·问卷信度检验 | 第128-129页 |
| ·问卷效度检验 | 第129-130页 |
| ·因子分析 | 第130页 |
| ·结构方程模型 | 第130-131页 |
| ·调节效应分析 | 第131-133页 |
| ·中介效应分析 | 第133-135页 |
| ·本章小结 | 第135-137页 |
| 第五章 问卷质量检验与维度验证 | 第137-162页 |
| ·样本基本情况描述 | 第137-140页 |
| ·调查对象 | 第137页 |
| ·样本数量与问卷回收 | 第137-138页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第138-140页 |
| ·度量信度和效度验证 | 第140-161页 |
| ·IOS特性 | 第140-150页 |
| ·关系治理 | 第150-154页 |
| ·关系治理影响因素 | 第154-159页 |
| ·关系绩效 | 第159-161页 |
| ·本章小结 | 第161-162页 |
| 第六章 实证研究结果与分析 | 第162-187页 |
| ·IOS特性对关系治理影响的实证结果与分析 | 第162-170页 |
| ·实证模型 | 第162-163页 |
| ·模型拟合结果 | 第163-166页 |
| ·研究假设的验证结果 | 第166-168页 |
| ·实证结果的讨论 | 第168-170页 |
| ·关系治理影响因素的验证结果 | 第170-180页 |
| ·影响因素的直接作用 | 第170-176页 |
| ·影响因素的调节作用 | 第176-180页 |
| ·模型拟合结果分析 | 第176-178页 |
| ·研究假设的验证结果 | 第178-179页 |
| ·实证结果的讨论 | 第179-180页 |
| ·IOS通过关系治理对关系绩效影响的实证结果与分析 | 第180-184页 |
| ·IOS实施-联合计划-关系绩效 | 第181-182页 |
| ·IOS实施-联合解决问题-关系绩效 | 第182-184页 |
| ·实证结果的讨论 | 第184页 |
| ·本章小结 | 第184-187页 |
| 第七章 主要研究结论、创新点与展望 | 第187-192页 |
| ·主要研究结论 | 第187-188页 |
| ·主要创新点 | 第188-189页 |
| ·研究局限性与未来研究展望 | 第189-192页 |
| 参考文献 | 第192-204页 |
| 攻博期间科研成果 | 第204-205页 |
| 致谢 | 第205-206页 |
| 附录:问卷调查表 | 第206-208页 |