中国与国际劳工组织核心公约
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、国际劳工组织及其与我国的关系 | 第9-15页 |
| (一) 国际劳工组织的成立及其主要活动 | 第9-12页 |
| (二) 国际劳工公约分类及八个核心公约 | 第12-14页 |
| (三) 我国批准国际劳工公约的概况 | 第14-15页 |
| 二、国际劳工核心公约在我国的现状及其存在的问题 | 第15-24页 |
| (一) 我国已批准核心公约的实施现状 | 第15-19页 |
| 1.男女同工同酬公约 | 第15-16页 |
| 2.最低就业年龄公约 | 第16-17页 |
| 3.最恶劣形式童工公约 | 第17-18页 |
| 4.就业歧视公约 | 第18-19页 |
| (二) 在我国未获批准的核心公约存在的主要问题 | 第19-24页 |
| 1.强迫劳动问题 | 第19-21页 |
| 2.结社自由问题 | 第21-23页 |
| 3.集体谈判权问题 | 第23-24页 |
| 三、促进我国批准并实施核心公约的对策 | 第24-31页 |
| (一) 中国批准核心公约的必要性 | 第24-27页 |
| 1.国际劳工组织成员国的义务的要求 | 第25页 |
| 2.我国对外开放和建设和谐社会的需要 | 第25-26页 |
| 3.我国社会发展的必然趋势 | 第26-27页 |
| (二) 中国批准核心公约的可行性 | 第27-29页 |
| 1.我国在人权方面进行的立法实践 | 第28页 |
| 2.我国经济体制改革的深化 | 第28-29页 |
| (三) 中国进一步批准并实施核心公约的对策 | 第29-31页 |
| 1.打破意识形态局限以逐步批准公约 | 第29-30页 |
| 2.制定相关的国内法以实施公约 | 第30-31页 |
| 3.加强劳动保障监察工作 | 第31页 |
| 结论 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 研究生履历 | 第37页 |
