| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第11-14页 |
| ·开放式创新的研究现状 | 第11-12页 |
| ·知识学习的研究现状 | 第12-14页 |
| ·开放式创新中知识学习的研究现状 | 第14页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 开放式创新的基本理论 | 第16-32页 |
| ·开放式创新的内涵 | 第16-20页 |
| ·开放式创新的兴起 | 第16-18页 |
| ·开放式创新的定义与模式 | 第18-20页 |
| ·开放式创新的特征和原则 | 第20-22页 |
| ·开放式创新的特征 | 第20页 |
| ·开放式创新的原则 | 第20-22页 |
| ·开放式创新的组织与运行 | 第22-31页 |
| ·开放式创新的基本思路 | 第22-23页 |
| ·开放式创新的组织形式 | 第23-29页 |
| ·开放式创新的运行模式 | 第29-31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 企业开放式创新中知识学习的机理 | 第32-45页 |
| ·开放式创新中知识学习的特点 | 第32-38页 |
| ·知识学习的基本理论 | 第32-33页 |
| ·知识学习的基本模型 | 第33-37页 |
| ·开放式创新中知识学习的特点 | 第37-38页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的模式研究 | 第38-44页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的两个维度 | 第38-39页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的四个阶段 | 第39-42页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的三个层次 | 第42-43页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的新模型 | 第43-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 企业开放式创新中知识学习的系统动力学分析 | 第45-52页 |
| ·系统动力学基本原理 | 第45-46页 |
| ·系统动力学概念 | 第45页 |
| ·系统动力学特征与基本原理 | 第45-46页 |
| ·企业开放式创新中知识学习系统动力模型 | 第46-51页 |
| ·企业开放式创新中知识学习系统动力模型的基础 | 第46-47页 |
| ·建立企业开放式创新中知识学习系统动力模型 | 第47-51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 企业开放式创新中知识学习的绩效 | 第52-65页 |
| ·基于平衡计分卡的企业开放式创新中知识学习绩效评价体系 | 第52-55页 |
| ·平衡计分卡 | 第52-53页 |
| ·企业开放式创新中知识学习绩效的涵义及意义 | 第53-54页 |
| ·企业开放式创新中知识学习绩效评价指标的建立 | 第54-55页 |
| ·企业开放式创新中知识学习的绩效模糊评价 | 第55-60页 |
| ·确定指标的权重 | 第55-58页 |
| ·指标的无量纲处理及单因素评价 | 第58-59页 |
| ·模糊综合评价 | 第59-60页 |
| ·提高企业开放式创新中知识学习绩效的途径 | 第60-64页 |
| ·完善知识学习平台 | 第60-62页 |
| ·完善学习动力机制 | 第62-64页 |
| 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 实证分析 | 第65-70页 |
| ·D公司的开放式创新 | 第65-67页 |
| ·D公司基本情况介绍 | 第65页 |
| ·D公司的开放式创新模式 | 第65-67页 |
| ·D公司开放式创新中的知识学习 | 第67-69页 |
| 本章小结 | 第69-70页 |
| 第7章 全文总结与研究展望 | 第70-72页 |
| ·全文总结 | 第70页 |
| ·本文创新点 | 第70-71页 |
| ·研究展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研及发表的论文情况 | 第75页 |