现代公司经营者长期激励机制研究
| 中文摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-17页 |
| 第1章 导论 | 第17-27页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第17-19页 |
| ·研究的理论和现实意义 | 第19-21页 |
| ·研究目的、方法及结构安排 | 第21-23页 |
| ·主要观点及创新点 | 第23-27页 |
| 第2章 文献评述 | 第27-40页 |
| ·长期激励的理论研究 | 第27-33页 |
| ·长期激励的实证研究 | 第33-36页 |
| ·长期激励的机理研究 | 第36-39页 |
| ·简要评述 | 第39-40页 |
| 第3章 长期激励机制及相互关系 | 第40-52页 |
| ·激励的原因及方式 | 第40-45页 |
| ·激励机理决定机制 | 第45-46页 |
| ·长期激励机制体系 | 第46-49页 |
| ·激励机制关系模型 | 第49-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第4章 显性长期激励机制 | 第52-81页 |
| ·股权激励必要性分析 | 第52-56页 |
| ·股权激励的强度分析 | 第56-61页 |
| ·股权激励形式及比较 | 第61-70页 |
| ·股权激励有关问题探讨 | 第70-75页 |
| ·持股是目前我国公司首选机制 | 第75-78页 |
| ·小结 | 第78-81页 |
| 第5章 隐性长期激励机制 | 第81-103页 |
| ·公司控制权机制 | 第82-91页 |
| ·声誉机制 | 第91-95页 |
| ·经理人市场机制 | 第95-98页 |
| ·企业家精神 | 第98-101页 |
| ·小结 | 第101-103页 |
| 第6章 实证检验 | 第103-118页 |
| ·激励机制与业绩关系假设 | 第103-104页 |
| ·数据来源和数据筛选 | 第104页 |
| ·变量说明 | 第104-106页 |
| ·描述性统计分析 | 第106-108页 |
| ·回归检验分析 | 第108-117页 |
| ·小结 | 第117-118页 |
| 第7章 长期激励机制创新和建议 | 第118-134页 |
| ·美日公司长期激励机制及实践 | 第118-125页 |
| ·实施长期激励机制存在的问题 | 第125-127页 |
| ·建立我国公司长期激励机制体系 | 第127-132页 |
| ·小结 | 第132-134页 |
| 第8章 结论及待研究的问题 | 第134-138页 |
| ·主要结论 | 第134-137页 |
| ·待研究的问题 | 第137-138页 |
| 参考文献 | 第138-144页 |
| 致谢 | 第144-145页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第145-146页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第146页 |
