奥运会志愿者调查--基于北京奥运会天津赛区志愿者主观满意度分析
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究概况 | 第9-14页 |
| ·关于志愿者基本概念的研究 | 第9-10页 |
| ·有关奥运会志愿者的研究现状 | 第10-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 满意度与结构方程的理论基础 | 第16-23页 |
| ·关于满意度的理论基础 | 第16页 |
| ·关于结构方程模型的理论基础 | 第16-20页 |
| ·结构方程模型的结构 | 第16-18页 |
| ·结构方程模型的优点 | 第18页 |
| ·结构方程分析步骤 | 第18-20页 |
| ·其他统计方法理论基础 | 第20-23页 |
| ·列联表分析方法 | 第20页 |
| ·因子分析 | 第20-23页 |
| 第3章 北京奥运会天津赛区志愿者满意度实证分析 | 第23-51页 |
| ·样本描述及信度、效度检验 | 第23-25页 |
| ·样本描述 | 第23页 |
| ·信度与效度检验 | 第23-25页 |
| ·调查问卷描述性统计结果 | 第25-32页 |
| ·志愿者动机描述性统计 | 第25-26页 |
| ·满意度指标的描述性统计 | 第26-32页 |
| ·甄别指标与满意度指标的列联表分析 | 第32-37页 |
| ·岗位满意度列联表分析 | 第32-33页 |
| ·工作环境满意度列联表分析 | 第33-34页 |
| ·待遇满意度列联表分析 | 第34-35页 |
| ·整体表现列联表分析 | 第35-37页 |
| ·结构方程模型分析 | 第37-51页 |
| ·潜变量的确定 | 第37-39页 |
| ·潜变量模型的建构 | 第39-40页 |
| ·模型识别 | 第40页 |
| ·模型的估计 | 第40-42页 |
| ·模型的评价 | 第42-45页 |
| ·模型的修正 | 第45-49页 |
| ·模型解释 | 第49-51页 |
| 第4章 研究成果及对策、建议 | 第51-57页 |
| ·对北京奥运会天津赛区志愿者的研究成果 | 第51-53页 |
| ·从问卷调查的结果反映出的志愿者总体情况 | 第51-52页 |
| ·北京奥运会天津赛区志愿者管理方面存在的问题 | 第52-53页 |
| ·对今后大型体育赛事志愿者管理的建议对策 | 第53-57页 |
| ·招募和选拔环节的改善建议 | 第53-54页 |
| ·培训环节的建议 | 第54-55页 |
| ·志愿者激励方面的建议 | 第55页 |
| ·志愿者工作状况以及工作环境的改善建议 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |