| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| ·课题提出的背景及研究意义 | 第12-14页 |
| ·我国高校大学生就业的形势 | 第12-13页 |
| ·课题的研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·我国高校毕业生就业研究情况 | 第14页 |
| ·高职院校就业研究情况 | 第14-16页 |
| ·本课题主要研究内容与研究思路 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第16页 |
| ·相关概念和就业理论 | 第16-23页 |
| ·高职院校 | 第16-17页 |
| ·就业 | 第17-18页 |
| ·失业 | 第18-21页 |
| ·西方学者的就业理论 | 第21-23页 |
| 第二章 大兴安岭职业学院毕业生就业现状分析 | 第23-30页 |
| ·全国高校毕业生的就业现状 | 第23页 |
| ·黑龙江省高校毕业生的就业现状 | 第23-24页 |
| ·大兴安岭职业学院就业现状分析 | 第24-30页 |
| ·大兴安岭职业学院简介 | 第24页 |
| ·大兴安岭地区发展与人才需求情况 | 第24-25页 |
| ·大兴安岭职业学院毕业生就业现状 | 第25-30页 |
| ·就业率情况 | 第25页 |
| ·就业去向情况 | 第25-26页 |
| ·大兴安岭职业学院分科类就业情况 | 第26-27页 |
| ·就业意向调查 | 第27-28页 |
| ·就业心态调查 | 第28页 |
| ·就业指导满意度调查 | 第28页 |
| ·就业途径调查 | 第28-30页 |
| 第三章 大兴安岭职业学院毕业生就业存在的问题 | 第30-37页 |
| ·哈尔滨华夏计算机职业技术学院就业工作情况 | 第30-31页 |
| ·鸡西大学就业工作情况 | 第31-32页 |
| ·大兴安岭职业学院与哈尔滨华夏计算机职业技术学院及鸡西大学的比较分析 | 第32-34页 |
| ·办学性质分析 | 第32页 |
| ·地理位置分析 | 第32页 |
| ·就业工作模式分析 | 第32-33页 |
| ·就业率比较分析 | 第33-34页 |
| ·大兴安岭职业学院毕业生就业存在的问题 | 第34-37页 |
| ·弱竞争性 | 第34页 |
| ·就业对口率偏低 | 第34页 |
| ·就业指导有待完善 | 第34-35页 |
| ·就业质量不高 | 第35-37页 |
| 第四章 建议与对策 | 第37-43页 |
| ·学校层面的有效举措 | 第37-39页 |
| ·科学定位打造品牌 | 第37页 |
| ·合作办学订单培养 | 第37-38页 |
| ·多措并举提高就业率 | 第38页 |
| ·完善就业指导体系提高就业指导实效 | 第38-39页 |
| ·加强创业教育提升毕业生就业能力 | 第39页 |
| ·学生层面的应对措施 | 第39-43页 |
| ·增强综合素质,提高就业竞争力 | 第39-40页 |
| ·加强职业生涯规划教育,应对就业威胁 | 第40页 |
| ·树立正确的就业观,保持就业的比较优势 | 第40-41页 |
| ·利用各种人脉关系,弥补内部劣势 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简历 | 第48页 |