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L公司的多供给源选择与订货量分配研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的第10页
   ·研究思路第10-11页
   ·论文的内容与结构第11-12页
第二章 相关理论分析第12-28页
   ·供应链管理概述第12-16页
     ·供应链的概念第12-13页
     ·供应链管理的概念及内容第13-16页
   ·供应链环境下的供应商管理第16-19页
     ·供应商的特点及其分类第17-18页
     ·供应商管理的战略和目标第18-19页
     ·战略合作伙伴关系的作用第19页
   ·供应链环境下的供应商选择第19-26页
     ·供应商选择的基本策略第20-21页
     ·供应商选择的评价标准第21-24页
     ·供应商选择的指标体系第24-26页
   ·供应商选择的基本方法第26-27页
     ·直观判断法第26页
     ·招标法第26页
     ·采购成本法第26-27页
     ·ABC 成本法第27页
     ·层次分析法第27页
   ·小结第27-28页
第三章 L 公司的供应商评估与订货量分配现状分析第28-49页
   ·L 公司的发展现状分析第28-32页
     ·L 公司的供应链管理现状第29页
     ·L 公司的产品特点介绍第29-30页
     ·L 公司的业务模式介绍第30页
     ·L 公司的全球分布情况第30-31页
     ·L 公司全球采购组织结构介绍第31-32页
   ·L 公司多供给源的实施现状第32-35页
     ·采购物品的分类管理第32-33页
     ·L 公司的供应商分类第33-34页
     ·L 公司的多供给源策略现状第34-35页
   ·L 公司的供应商关系管理第35-37页
     ·L 公司的零部件采购战略第36页
     ·L 公司的供应商发展战略第36页
     ·L 公司的供应商绩效评估第36-37页
   ·L 公司的供应商选择、评估现状第37-42页
     ·L 公司的供应商选择流程第37-38页
     ·L 公司的供应商评估现状第38-42页
   ·L 公司的订货量分配现状第42-46页
     ·L 公司目前的订货量分配流程第43页
     ·L 公司目前的订货量分配模型第43-46页
   ·L 公司订货量分配中存在问题分析第46-47页
     ·忽视供应链整体绩效最大化第46-47页
     ·订货量分配与供应商绩效考核脱钩第47页
     ·供应商绩效考核指标需更合理化第47页
     ·订货量分配模型参考因素趋于简单化第47页
   ·小结第47-49页
第四章 L 公司的订货量分配模型及应用算例第49-58页
   ·L 公司的订货量分配模型研究第49-55页
     ·问题的描述及符号定义第50页
     ·模型建立与求解第50-55页
   ·L 公司的订货量分配算例第55-57页
     ·相关数据引用第55页
     ·建立多目标规划模型第55-56页
     ·模型求解的结果第56-57页
     ·数据对比分析第57页
   ·小结第57-58页
第五章 多供应给源策略实施的对策与建议第58-62页
   ·完善供应商选择流程第58-59页
   ·完善的供应商评估体系第59-60页
   ·建立科学的订货量分配模型第60页
   ·发展战略合作伙伴关系第60-61页
   ·小结第61-62页
结论第62-63页
参考文献第63-65页
致谢第65-66页

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