| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 管理层股权激励与技术创新能力的研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.2 研发投入与技术创新能力的研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.3 企业规模与技术创新能力的研究综述 | 第16-17页 |
| 1.3.4 相关文献评述 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5 创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础与概念界定 | 第21-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第21-23页 |
| 2.1.1 技术创新理论 | 第21-22页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 大型企业技术创新优势理论 | 第23页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第23-26页 |
| 2.2.1 高新技术企业 | 第23-24页 |
| 2.2.2 研发投入 | 第24页 |
| 2.2.3 企业规模 | 第24-25页 |
| 2.2.4 股权激励 | 第25页 |
| 2.2.5 技术创新能力 | 第25-26页 |
| 第3章 研究设计 | 第26-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.1.1 股权激励与高新企业的技术创新 | 第26页 |
| 3.1.2 研发投入与技术创新能力 | 第26-27页 |
| 3.1.3 企业规模和技术创新能力 | 第27页 |
| 3.1.4 股权激励强度的调节作用 | 第27-28页 |
| 3.2 变量定义 | 第28-31页 |
| 3.2.1 被解释变量:技术创新能力 | 第28-29页 |
| 3.2.2 解释变量:研发投入 | 第29页 |
| 3.2.3 解释变量:企业规模 | 第29页 |
| 3.2.4 调节变量:股权激励强度 | 第29页 |
| 3.2.5 控制变量 | 第29-31页 |
| 3.3 模型构建 | 第31-32页 |
| 第4章 实证分析 | 第32-55页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.3 股权激励计划实施的效果分析 | 第34-36页 |
| 4.4 相关性分析 | 第36-38页 |
| 4.5 企业研发投入对技术创新能力的回归分析 | 第38-39页 |
| 4.6 研发投入的中介作用 | 第39-44页 |
| 4.6.1 企业规模对技术创新能力的回归 | 第40-41页 |
| 4.6.2 企业规模对研发投入的回归 | 第41-42页 |
| 4.6.3 中介效应分析 | 第42-44页 |
| 4.7 股权激励的调节作用 | 第44-51页 |
| 4.7.1 调节效应的检验原理 | 第45-46页 |
| 4.7.2 股权激励调节效应的检验 | 第46-50页 |
| 4.7.3 调节作用的效果分析 | 第50-51页 |
| 4.8 控制变量分析 | 第51-52页 |
| 4.9 稳定性检验 | 第52-55页 |
| 第5章 结论与展望 | 第55-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.2 相关建议 | 第56-57页 |
| 5.3 研究不足 | 第57-58页 |
| 5.4 未来展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第66页 |