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外部取向管理创新模式的生成机理研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
1 绪论第12-23页
   ·选题依据第12-16页
     ·研究背景第12-14页
     ·外部取向管理创新概念的界定第14-15页
     ·问题的提出第15-16页
     ·研究意义第16页
   ·研究对象与研究内容第16-18页
     ·研究对象第16-17页
     ·研究内容第17-18页
   ·研究方法与技术路线第18-20页
   ·论文的主要创新点第20-23页
2 理论回顾第23-51页
   ·管理创新的定义和分类第23-28页
     ·创新的定义和分类第23-27页
     ·管理创新的内涵第27-28页
   ·管理创新的过程第28-30页
     ·创新的过程第28-29页
     ·管理创新的过程第29-30页
   ·管理创新的机理第30-45页
     ·创新机理第31-39页
     ·管理创新机理第39-45页
   ·管理创新的测量第45-47页
     ·创新的测量第45-46页
     ·管理创新的测量第46-47页
   ·本章小结第47-51页
     ·有研究总结第47-48页
     ·需要进一步研究的问题第48-51页
3 研究框架第51-70页
   ·外部取向管理创新模式生成的过程分析第51-54页
   ·外部取向管理创新模式生成的特点分析第54-58页
     ·管理创新与技术创新模式生成的比较分析第54-56页
     ·内外部取向管理创新模式生成的比较分析第56-58页
   ·外部取向管理创新模式生成机理的研究框架第58-68页
     ·企业家个体决策层面外部取向管理创新模式生成机理框架第59-62页
     ·组织创新行为层面外部取向管理创新模式生成机理框架第62-67页
     ·外部取向管理创新模式生成机理框架的整合第67-68页
   ·本章小结第68-70页
4 外部取向管理创新中的企业家精神第70-92页
   ·企业家决策的主体地位第70-74页
   ·研究框架第74-80页
     ·经验与外部取向管理创新的企业家精神第76-79页
     ·社会资本与外部取向管理创新的企业家精神第79-80页
   ·研究设计第80-82页
     ·研究方法的选择第80-81页
     ·实验设计和变量测量第81-82页
   ·数据分析第82-89页
     ·组间实验第82-86页
     ·组内实验第86-89页
   ·本章小结第89-92页
5 外部取向管理创新模式的企业家决策机理第92-109页
   ·外部取向管理创新模式的企业家决策机理框架第92-99页
     ·研究方法的选择第92-93页
     ·企业家外部取向管理创新模式决策考量因素第93-97页
     ·企业家精神的调节作用第97-99页
   ·研究设计第99-104页
     ·变量的测量第99-100页
     ·问卷的发放及回收第100-102页
     ·信度和效度检验第102-104页
   ·数据分析第104-108页
   ·本章小结第108-109页
6 外部取向管理创新模式的组织适配机理第109-132页
   ·环境与外部取向管理创新模式的适配研究框架第109-114页
   ·环境、企业家导向与外部取向管理创新模式的适配研究框架第114-119页
     ·高不确定环境下外部取向管理创新模式的适配研究框架第114-117页
     ·低不确定环境下外部取向管理创新模式的适配研究框架第117-119页
   ·基于多案例分析的实证检验第119-130页
     ·研究设计第119-120页
     ·多案例分析第120-130页
   ·本章小结第130-132页
7 研究结论及展望第132-138页
   ·主要结论及启示第132-136页
     ·研究结论与启示第132-135页
     ·管理启示第135-136页
   ·研究局限与展望第136-138页
参考文献第138-152页
附录A 企业家外部取向管理创新决策模式调查问卷第152-155页
攻读博士学位期间发表学术论文情况第155-157页
致谢第157-158页
作者简介第158-159页

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