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天津市T区地方税务局提升服务质量的研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-17页
    1.1 选题背景及研究意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 国外和国内纳税服务研究及发展现状第8-12页
        1.2.1 国外纳税服务研究及发展现状第8-11页
        1.2.2 我国纳税服务研究及发展现状第11-12页
    1.3 写作框架和研究方法第12-14页
        1.3.1 写作框架第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
    1.4 研究的创新点和局限性第14-17页
        1.4.1 本文创新点第14-15页
        1.4.2 研究的不足第15-17页
第2章 基本概念及相关理论基础第17-23页
    2.1 基本概念第17-19页
        2.1.1 纳税服务第17-18页
        2.1.2 纳税人满意度第18-19页
    2.2 纳税服务相关理论基础第19-23页
        2.2.1 公共财政理论第19-20页
        2.2.2 税收遵从理论第20-21页
        2.2.3 新公共服务理论第21-23页
第3章 天津市T区地方税务局纳税服务现状及问题分析第23-47页
    3.1 天津市T区地方税务局概况及纳税服务情况第23-28页
        3.1.1 天津市T区概况第23页
        3.1.2 天津市T区地方税务局概况第23-25页
        3.1.3 天津市T区地方税务局纳税服务情况第25-28页
    3.2 天津市T区地方税务局纳税服务满意度调查及结果分析第28-47页
        3.2.1 纳税服务满意度问卷的设计第28-29页
        3.2.2 纳税服务调查问卷数据统计第29-38页
        3.2.3 纳税服务满意度调查问卷结果分析第38-47页
第4章 提升服务质量的对策研究第47-57页
    4.1 推进“互联网+税务”第47-51页
        4.1.1 推进“互联网+行政服务”第48-50页
        4.1.2 推进“互联网+多渠道沟通”第50页
        4.1.3 推进“互联网+内部风险防控”第50-51页
    4.2 加强多部门合作机制第51-53页
        4.2.1 推行税务代理服务第51-52页
        4.2.2 引入社会团体进行纳税服务第52页
        4.2.3 密切与其他政府部门和金融机构的合作第52-53页
    4.3 培养综合型人才第53-57页
        4.3.1 提升工作人员的思想政治素质第53-54页
        4.3.2 提升税务机关工作人员的业务水平和专业技能第54页
        4.3.3 利用奖惩机制激励税务工作人员第54-57页
第5章 结论与展望第57-59页
    5.1 结论第57页
    5.2 展望第57-59页
参考文献第59-61页
附录第61-65页
致谢第65页

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