| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 关于绩效考核相关研究 | 第11-14页 |
| 1.2.2 关于信贷风险控制相关研究 | 第14-16页 |
| 1.3 研究方法和研究框架 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 本文的创新 | 第17-18页 |
| 第二章 内蒙古A村镇银行发展现状 | 第18-28页 |
| 2.1 内蒙古A村镇银行概况介绍 | 第18-19页 |
| 2.1.1 发展概况 | 第18页 |
| 2.1.2 组织架构情况 | 第18-19页 |
| 2.2 内蒙古A村镇银行绩效考核介绍 | 第19-26页 |
| 2.2.1 绩效考核设计原则 | 第19页 |
| 2.2.2 薪酬绩效设计体系 | 第19-24页 |
| 2.2.3 绩效考核执行情况 | 第24-26页 |
| 2.3 内蒙古A村镇银行信贷风险控制现状 | 第26-28页 |
| 第三章 A村镇银行绩效考核对信贷风险控制效果影响分析 | 第28-56页 |
| 3.1 基于创收能力指标 | 第28-40页 |
| 3.1.1 从贷款净增任务完成率角度 | 第29-36页 |
| 3.1.2 从贷款利息收入达成率角度 | 第36-40页 |
| 3.2 基于内部运营指标 | 第40-49页 |
| 3.2.1 从授信审查角度 | 第41-45页 |
| 3.2.2 从贷后管理角度 | 第45-49页 |
| 3.3 基于规则行为指标 | 第49-56页 |
| 3.3.1 从权限履职角度 | 第49-51页 |
| 3.3.2 从学习成长角度 | 第51-56页 |
| 第四章 结论及建议 | 第56-60页 |
| 4.1 结论 | 第56-58页 |
| 4.2 建议 | 第58-60页 |
| 4.2.1 完善绩效考核体系 | 第58页 |
| 4.2.2 推动信贷风险量化工作 | 第58-59页 |
| 4.2.3 关注行业性信贷风险 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |