摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-22页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2.1 理论意义 | 第11页 |
1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-18页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
1.3.3 文献述评 | 第17-18页 |
1.4 研究内容与研究方法 | 第18-19页 |
1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
1.4.2 研究方法 | 第19页 |
1.5 研究路线 | 第19-20页 |
1.6 创新点 | 第20-22页 |
2 财务共享服务模式及企业绩效评价基本理论 | 第22-30页 |
2.1 财务共享服务模式的概念及理论基础 | 第22-26页 |
2.1.1 共享服务的定义 | 第22-23页 |
2.1.2 财务共享服务模式的内涵 | 第23页 |
2.1.3 财务共享服务模式的应用范围 | 第23-24页 |
2.1.4 财务共享服务模式实施的重要意义 | 第24-25页 |
2.1.5 财务共享服务模式的理论基础 | 第25-26页 |
2.2 企业绩效评价基本理论 | 第26-29页 |
2.2.1 企业绩效评价的定义 | 第26页 |
2.2.2 企业绩效评价的内容 | 第26-28页 |
2.2.3 企业绩效评价的方法 | 第28-29页 |
2.3 本章小结 | 第29-30页 |
3 T公司财务共享服务模式的概况 | 第30-39页 |
3.1 T公司财务共享服务模式的基本情况 | 第30-32页 |
3.1.1 T公司财务共享服务模式的概述 | 第30-31页 |
3.1.2 T公司财务共享服务模式的标准化流程 | 第31-32页 |
3.1.3 T公司财务共享服务模式的组织结构 | 第32页 |
3.2 T公司财务共享服务模式下绩效评价的特点 | 第32-36页 |
3.2.1 企业财务管理成本更加节约 | 第32-34页 |
3.2.2 企业内部经营流程更加规范 | 第34-35页 |
3.2.3 企业核心竞争力进一步增强 | 第35页 |
3.2.4 企业信息技术要求更加全面 | 第35-36页 |
3.3 T公司财务共享服务模式下绩效评价存在的问题 | 第36-38页 |
3.3.1 财务共享服务模式下绩效评价目标不明确 | 第36-37页 |
3.3.2 绩效评价指标体系与财务共享服务模式不匹配 | 第37页 |
3.3.3 缺乏与绩效评价体系相匹配的信息管理系统 | 第37-38页 |
3.4 T公司实施新绩效评价体系的必要性 | 第38页 |
3.5 本章小结 | 第38-39页 |
4 T公司财务共享服务模式下的绩效评价 | 第39-54页 |
4.1 基于平衡计分卡的绩效评价框架 | 第39-40页 |
4.2 T公司财务共享服务模式绩效评价指标的筛选和构建 | 第40-41页 |
4.2.1 指标设计原则 | 第40页 |
4.2.2 指标的选取 | 第40-41页 |
4.3 T公司财务共享服务模式绩效评价指标体系构成 | 第41-42页 |
4.4 T公司财务共享服务模式下评价指标体系权重的确定 | 第42-48页 |
4.4.1 建立层次分析模型 | 第42-43页 |
4.4.2 权重的确定 | 第43-45页 |
4.4.3 权重计算结果 | 第45-47页 |
4.4.4 一致性检验 | 第47页 |
4.4.5 综合权重结果 | 第47-48页 |
4.5 基于模糊综合评价法的绩效评价 | 第48-51页 |
4.5.1 模糊综合评价法介绍 | 第48-49页 |
4.5.2 模糊综合分析法评价过程 | 第49页 |
4.5.3 模糊综合评价 | 第49-51页 |
4.6 T公司财务共享服务模式绩效评价综合分析 | 第51-53页 |
4.7 本章小结 | 第53-54页 |
5 财务共享服务模式下企业绩效评价的实施建议 | 第54-57页 |
5.1 明确企业财务共享服务模式绩效评价目标 | 第54页 |
5.2 构建科学的财务共享服务模式绩效评价指标体系 | 第54-55页 |
5.3 提高企业财务共享服务模式的信息整合能力 | 第55-56页 |
5.4 本章小结 | 第56-57页 |
6 研究结论及研究展望 | 第57-59页 |
6.1 研究结论 | 第57页 |
6.2 研究展望 | 第57-59页 |
附录1 | 第59-60页 |
附录2 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
致谢 | 第64页 |