| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-19页 |
| 1.2.1 关于股权激励与公司绩效关系的相关研究 | 第11-17页 |
| 1.2.2 关于股权激励影响因素的相关研究 | 第17-18页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究方法与研究框架 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第19-21页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第21-22页 |
| 第2章 股权激励的相关理论基础 | 第22-26页 |
| 2.1 股权激励的理论基础 | 第22-24页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第23页 |
| 2.1.3 双因素激励理论 | 第23-24页 |
| 2.2 股权激励的模式 | 第24-26页 |
| 第3章 新三板市场挂牌企业股权激励的现状与特征 | 第26-37页 |
| 3.1 新三板市场的发展 | 第26-27页 |
| 3.2 新三板市场股权激励的现状分析 | 第27-33页 |
| 3.2.1 新三板市场股权激励的现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 与主板相比新三板股权激励的优势 | 第28-31页 |
| 3.2.3 挂牌企业不同转让方式下股权激励的对比分析 | 第31-32页 |
| 3.2.4 不同行业挂牌企业的股权激励分析 | 第32-33页 |
| 3.2.5 挂牌企业停止股权激励计划的分析 | 第33页 |
| 3.3 施行股权激励企业的业绩表现及变化 | 第33-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 挂牌企业股权激励的相关实证分析 | 第37-48页 |
| 4.1 股权激励对公司绩效的影响 | 第37-43页 |
| 4.1.1 理论分析与研究假设 | 第37-38页 |
| 4.1.2 数据选择 | 第38页 |
| 4.1.3 变量定义和模型构建 | 第38-39页 |
| 4.1.4 因子分析过程 | 第39-40页 |
| 4.1.5 实证结果 | 第40-43页 |
| 4.2 挂牌企业股权激励影响因素的实证研究 | 第43-46页 |
| 4.2.1 理论分析与研究假设 | 第43-44页 |
| 4.2.2 数据选择与变量的定义 | 第44-45页 |
| 4.2.3 模型的构建 | 第45页 |
| 4.2.4 实证结果 | 第45-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-48页 |
| 第5章 论文结论和相关建议 | 第48-51页 |
| 5.1 论文结论 | 第48-49页 |
| 5.2 相关建议 | 第49-51页 |
| 5.2.1 完善新三板市场的相关法规 | 第49页 |
| 5.2.2 创新激励方式 | 第49页 |
| 5.2.3 提高股权激励的比重 | 第49-50页 |
| 5.2.4 制定科学合理的股权激励方案 | 第50页 |
| 5.2.5 不断完善企业治理结构 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |