摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1 引言 | 第8-12页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 理论意义 | 第9页 |
1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
1.3 研究思路和框架 | 第10-11页 |
1.3.1 研究思路 | 第10页 |
1.3.2 研究框架 | 第10-11页 |
1.4 创新点 | 第11-12页 |
2 文献综述 | 第12-17页 |
2.1 传统股利政策理论 | 第12-14页 |
2.2 行为股利政策理论 | 第14-17页 |
2.2.1 投资者情绪与股利政策的研究 | 第15页 |
2.2.2 管理者过度自信与股利政策的研究 | 第15-16页 |
2.2.3 投资者非理性、管理者过度自信与公司财务行为的研究 | 第16-17页 |
3 我国上市公司现金股利分配现状概述 | 第17-22页 |
3.1 我国上市公司现金股利分配特征分析 | 第17-20页 |
3.1.1 不派现现象得到缓解 | 第17-18页 |
3.1.2 现金股利支付水平低,支付率低 | 第18页 |
3.1.3 异常派现情况较为严重 | 第18-19页 |
3.1.4 现金股利的连续性不强 | 第19-20页 |
3.1.5 现金股利行业特征明显 | 第20页 |
3.2 我国上市公司现金股利分配现状的原因分析 | 第20-22页 |
3.2.1 上市公司盈利质量不佳 | 第20-21页 |
3.2.2 上市公司股权结构不合理 | 第21页 |
3.2.3 上市公司内部治理机制不够健全 | 第21页 |
3.2.4 市场非理性状态严重 | 第21-22页 |
4 投资者情绪与管理者过度自信概念的界定及度量 | 第22-29页 |
4.1 投资者情绪定义及衡量指标 | 第22-25页 |
4.1.1 投资者情绪的内涵 | 第22页 |
4.1.2 投资者非理性产生的原因 | 第22-23页 |
4.1.3 投资者情绪的度量指标 | 第23-25页 |
4.2 管理者过度自信定义及衡量指标 | 第25-29页 |
4.2.1 高管的界定 | 第25页 |
4.2.2 高管过度自信的内涵 | 第25页 |
4.2.3 高管更加过度自信的原因 | 第25-26页 |
4.2.4 高管过度自信的衡量指标 | 第26-27页 |
4.2.5 对管理者过度自信度量指标的研究评述 | 第27-29页 |
5 投资者情绪、管理者过度自信影响现金股利政策的作用机理 | 第29-32页 |
5.1 投资者情绪影响现金股利政策的作用机理 | 第29页 |
5.2 管理者过度自信影响现金股利政策的作用机理 | 第29-30页 |
5.3 投资者情绪和管理者过度自信共同影响现金股利政策的作用机理 | 第30-32页 |
6 实证研究 | 第32-39页 |
6.1 模型设计 | 第32页 |
6.2 变量定义 | 第32-34页 |
6.2.1 因变量 | 第32页 |
6.2.2 自变量 | 第32页 |
6.2.3 控制变量 | 第32-33页 |
6.2.4 虚拟变量 | 第33-34页 |
6.3 数据与样本 | 第34页 |
6.4 实证分析 | 第34-39页 |
6.4.1 描述性统计 | 第34-36页 |
6.4.2 回归结果分析 | 第36-39页 |
7 研究结论及政策建议 | 第39-42页 |
7.1 研究结论 | 第39-40页 |
7.2 政策建议 | 第40-42页 |
7.2.1 积极引导投资者树立正确的投资理念 | 第40页 |
7.2.2 积极引入机构投资者 | 第40页 |
7.2.3 加强信息披露制度建设,严厉打击内幕交易行为 | 第40-41页 |
7.2.4 完善公司治理机制 | 第41-42页 |
8 本文的研究局限与未来的研究方向 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-46页 |
致谢 | 第46页 |