| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 2 党组织地位在国有企业治理中的历史演进 | 第12-19页 |
| 2.1 目前所存在的问题 | 第12-15页 |
| 2.2 党组织的发展脉络 | 第15-19页 |
| 3 党组织在国有企业治理中的定位 | 第19-24页 |
| 3.1 职责定位 | 第19-21页 |
| 3.2 职能定位 | 第21-22页 |
| 3.3 角色定位 | 第22-24页 |
| 4 党组织与董事会、监事会、经理层的关系 | 第24-33页 |
| 4.1 与董事会的关系 | 第26-27页 |
| 4.2 与监事会的关系 | 第27-28页 |
| 4.3 与经理层的关系 | 第28-29页 |
| 4.4 协调处理“新三会”与“老三会”的关系 | 第29-32页 |
| 4.5 党组织与各权责主体的关系示意图 | 第32-33页 |
| 5 党组织地位的立法实现及章程落实 | 第33-39页 |
| 5.1 宪法层面:将党组织对国有企业的领导确立为国有企业立法的指导原则 | 第34-35页 |
| 5.2 基本法层面:在公司法中明确党组织基本职责、功能 | 第35-36页 |
| 5.3 公司章程层面：将党组织的具体职责及与各治理机构的关系加以厘定 | 第36-39页 |
| 6 结论——修订《公司法》附例《公司章程》 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 作者简历 | 第48页 |
