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组织学习视角下企业连续并购及效果评价--以中集集团为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第一章 绪论第7-12页
    1.1 研究背景与意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究方法第9-10页
    1.3 研究内容与结构第10-12页
第二章 文献综述第12-17页
    2.1 关于连续并购的研究第12-13页
        2.1.1 连续并购动因研究第12-13页
        2.1.2 连续并购效果评价研究第13页
    2.2 关于组织学习视角下连续并购的研究第13-17页
        2.2.1 组织学习与连续并购过程匹配的研究第13-15页
        2.2.2 组织学习与企业并购绩效的研究第15-17页
第三章 研究设计第17-19页
    3.1 案例选取第17-18页
    3.2 数据收集第18-19页
第四章 基于组织学习的连续并购过程第19-33页
    4.1 案例公司简介第19-21页
    4.2 集装箱领域基于组织学习的连续并购第21-23页
        4.2.1 基于知识获取的连续并购第21页
        4.2.2 基于知识整合的连续并购第21-22页
        4.2.3 基于知识应用的连续并购第22页
        4.2.4 小结第22-23页
    4.3 车辆领域基于组织学习的连续并购第23-25页
        4.3.1 基于知识获取的连续并购第23-24页
        4.3.2 基于知识整合的连续并购第24页
        4.3.3 基于知识应用的连续并购第24-25页
        4.3.4 小结第25页
    4.4 清洁能源设备领域基于组织学习的连续并购第25-27页
        4.4.1 基于知识获取的连续并购第25-26页
        4.4.2 基于知识整合的连续并购第26页
        4.4.3 基于知识应用的连续并购第26-27页
        4.4.4 小结第27页
    4.5 海洋工程设备领域基于组织学习的连续并购第27-29页
        4.5.1 基于知识获取的连续并购第27-28页
        4.5.2 基于知识整合的连续并购第28页
        4.5.3 基于知识应用的连续并购第28-29页
        4.5.4 小结第29页
    4.6 中集集团整体基于组织学习的连续并购第29-33页
第五章 基于组织学习的连续并购效果分析第33-49页
    5.1 经营协同效应评价第33-38页
        5.1.1 资产运营效率第33-35页
        5.1.2 企业发展能力第35-36页
        5.1.3 市场竞争力第36页
        5.1.4 资源战略水平第36-38页
    5.2 管理协同效应评价第38-41页
        5.2.1 技术创新能力第38-39页
        5.2.2 团队建设水平第39-40页
        5.2.3 管理效率第40-41页
    5.3 财务协同效应评价第41-48页
        5.3.1 盈利能力第41-43页
        5.3.2 偿债能力第43-44页
        5.3.3 价值创造能力第44-48页
    5.4 小结第48-49页
第六章 研究结论及展望第49-51页
    6.1 结论与启示第49-50页
    6.2 研究展望第50-51页
附录第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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