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我国青年男排教练员队伍结构与执教特征分析研究

摘要第4-6页
abstract第6-7页
第1章 引言第10-22页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究目的和意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-22页
        1.3.1 关于对教练员的研究第11-13页
        1.3.2 国内外教练员队伍结构特征的研究第13-17页
        1.3.3 教练员执教理念的研究第17-22页
第2章 研究对象与方法第22-24页
    2.1 研究对象第22页
    2.2 研究方法第22-24页
        2.2.1 文献资料法第22页
        2.2.2 专家访谈法第22-23页
        2.2.3 问卷调查法第23页
        2.2.4 数理统计法第23页
        2.2.5 逻辑分析法第23-24页
第3章 研究结果与分析第24-46页
    3.1 我国青年男排教练员队伍结构特征第24-35页
        3.1.1 性别结构第24页
        3.1.2 年龄结构第24-26页
        3.1.3 学历结构第26-28页
        3.1.4 运动等级第28-29页
        3.1.5 执教经历第29-32页
        3.1.6 职称结构第32-33页
        3.1.7 参加岗位培训现状第33-34页
        3.1.8 人员编制现状第34-35页
    3.2 我国青年男排教练员队伍执教理念特征分析第35-38页
        3.2.1 教练员执教理念解析第35页
        3.2.2 教练员执教理念举例第35-36页
        3.2.3 我国青年男排队伍教练员的执教理念特征第36-38页
    3.3 我国青年男排教练员队伍训练特征分析第38-44页
        3.3.1 训练的重点第38-43页
        3.3.2 训练的时间次数特征第43-44页
        3.3.3 训练场地设施第44页
    3.4 我国青年男排队伍参赛情况分析第44-46页
第4章 结论与建议第46-49页
    4.1 结论第46-48页
    4.2 建议第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-70页
在学期间科研成果情况第70页

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