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基于能力分析法的中国不平等问题研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
图形目录第10-11页
表格目录第11-13页
1 绪论第13-34页
    1.1 研究背景与问题提出第13-25页
    1.2 研究思路与内容第25-29页
    1.3 研究方法和数据第29-30页
    1.4 主要结论与创新之处第30-34页
2 福利、机会与能力——基于不平等问题的文献分析第34-55页
    2.1 诉求何种公平——Sen的能力分析法第34-40页
    2.2 能力分析法应用一:多维福利不平等测度第40-48页
    2.3 能力分析法应用二:机会不平等测度第48-54页
    2.4 本章小结第54-55页
3 多维福利、低福利增长与不平等第55-71页
    3.1 经济增长、福利增长与不平等——单维视角第55-58页
    3.2 济增长、福利增长与不平等——多维视角第58-60页
    3.3 低福利增长与不平等——以收入和健康两维为例第60-70页
    3.4 本章小结第70-71页
4 多维福利不平等测度与分解——一个稳健评估第71-96页
    4.1 引言第71-72页
    4.2 两个典型事实第72-76页
    4.3 国内外经验证据与不足第76-77页
    4.4 多维福利不平等测度指标第77-80页
    4.5 中国多维福利不平等及其福利损失测算第80-94页
    4.6 本章小结第94-96页
5 机会不平等理论拓展与运用——以收入为例第96-128页
    5.1 问题的提出第96-99页
    5.2 机会不平等测度方法的拓展第99-104页
    5.3 数据和处理第104-109页
    5.4 机会不平等估计的经验结果与分析第109-126页
    5.5 本章小结第126-128页
6 机会不平等、流动预期与再分配偏好第128-148页
    6.1 再分配偏好的决定机制与因素第128-133页
    6.2 数据与计量模型第133-139页
    6.3 检验结果与分析第139-147页
    6.4 本章小结第147-148页
7 研究结论、政策建议与研究展望第148-153页
    7.1 研究结论第148-150页
    7.2 政策建议第150-152页
    7.3 研究展望第152-153页
致谢第153-154页
参考文献第154-166页
附录一 攻读博士学位期间发表的论文目录第166-167页
附录二 第3章理论分析部分的简化证明第167-168页

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