| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 一、绪论 | 第9-19页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1. 选题背景 | 第9-10页 |
| 2. 选题意义 | 第10-11页 |
| (二) 研究现状 | 第11-15页 |
| 1. 关于劳动权益保障的研究 | 第11-12页 |
| 2. 关于农民工权益保障的研究 | 第12-13页 |
| 3. 关于政府责任理论的研究 | 第13-15页 |
| (三) 核心概念的界定 | 第15-17页 |
| 1. 农民工 | 第15-16页 |
| 2. 劳动权益 | 第16-17页 |
| 3. 政府责任 | 第17页 |
| (四) 研究思路、研究方法、创新之处与不足 | 第17-19页 |
| 1. 研究思路 | 第17-18页 |
| 2. 研究方法 | 第18页 |
| 3. 创新之处与不足 | 第18-19页 |
| 二、农民工劳动权益保护的现状 | 第19-26页 |
| (一) 劳动就业权受到限制 | 第19-20页 |
| (二) 劳动报酬权屡遭侵犯 | 第20-21页 |
| (三) 劳动安全卫生权难以保障 | 第21-22页 |
| (四) 休息休假权缺失 | 第22-23页 |
| (五) 社会保障和福利受损 | 第23-26页 |
| 三、农民工劳动权益保护中政府的责任分析 | 第26-31页 |
| (一) 农民工劳动权益保护中政府责任的理论依据 | 第26-29页 |
| 1. 人权理论 | 第26页 |
| 2. 公平正义理论 | 第26-27页 |
| 3. 服务型政府理论 | 第27-29页 |
| (二) 政府在农民工劳动权益保护中的责任定位 | 第29-31页 |
| 1. 保护劳动权益意识的引导者 | 第29页 |
| 2. 公共服务的供给者 | 第29-30页 |
| 3. 法律政策的制定者、执行者和监督者 | 第30-31页 |
| 四、农民工劳动权益保护中政府履责存在的问题 | 第31-37页 |
| (一) 户籍制度的不合理 | 第31-32页 |
| (二) 政府缺位 | 第32-33页 |
| 1. 保护农民工劳动权益意识的缺失 | 第32页 |
| 2. 劳动保障法律体系的不完善 | 第32-33页 |
| (三) 政府越位与错位 | 第33-35页 |
| 1. 重管理而轻服务 | 第33-34页 |
| 2. 忽视社会力量参与 | 第34-35页 |
| (四) 政府管理手段单一 | 第35-37页 |
| 五、农民工劳动权益保护中政府尽责的对策 | 第37-45页 |
| (一) 改革户籍制度 | 第37-38页 |
| (二) 填补政府缺位 | 第38-40页 |
| 1. 树立保护农民工劳动权益的意识 | 第38-39页 |
| 2. 健全劳动法律法规体系 | 第39-40页 |
| (三) 回归政府本位 | 第40-43页 |
| 1. 放松政府管制,注重服务职能 | 第40-41页 |
| 2. 培育保护农民工劳动权益的社会组织 | 第41-43页 |
| (四) 丰富管理手段,构建政府协同社会各方良性互动的治理格局 | 第43-45页 |
| 1. 加强农民工输入与输出地政府沟通 | 第43-44页 |
| 2. 建立政府、企业、农民工协会三方联动机制 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |