目录 | 第5-8页 |
摘要 | 第8-9页 |
Abstract | 第9-10页 |
第一章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.1 知识经济时代的来临 | 第11页 |
1.1.2 知识管理理论的兴起 | 第11-12页 |
1.1.3 医院知识管理势在必行 | 第12页 |
1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
1.2.2 研究意义 | 第13页 |
1.3 研究的主要内容与方法 | 第13-16页 |
1.3.1 主要内容 | 第13-14页 |
1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
1.3.3 技术路线 | 第15-16页 |
1.4 研究的重点、难点及创新点与不足 | 第16-18页 |
1.4.1 研究重点、难点 | 第16页 |
1.4.2 研究的创新点 | 第16页 |
1.4.3 研究的不足 | 第16-18页 |
第二章 国内外相关文献综述 | 第18-27页 |
2.1 隐性知识管理概念的发展 | 第18-20页 |
2.1.1 知识的分类 | 第18页 |
2.1.2 隐性知识的内涵与特征 | 第18-20页 |
2.2 中医院隐性知识管理的发展 | 第20-22页 |
2.2.1 中医院隐性知识的内涵 | 第20页 |
2.2.2 中医院隐性知识的分类 | 第20-21页 |
2.2.3 中医院隐性知识管理 | 第21-22页 |
2.3 知识型组织与组织绩效的关系研究 | 第22-23页 |
2.3.1 知识型组织的概念 | 第22页 |
2.3.2 知识管理与组织绩效的关系 | 第22-23页 |
2.4 结构方程模型及相关理论方法研究 | 第23-26页 |
2.4.1 结构方程理论研究 | 第23页 |
2.4.2 数据分析方法研究 | 第23-26页 |
2.5 小结 | 第26-27页 |
第三章 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的研究模型及假设 | 第27-37页 |
3.1 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的路径分析 | 第27-28页 |
3.1.1 理论基础 | 第27页 |
3.1.2 相关变量的界定及影响路径 | 第27-28页 |
3.2 相关测评指标的确立 | 第28-35页 |
3.2.1 中医院隐性知识管理测评指标的确立 | 第28-33页 |
3.2.2 中医院科技与文化创新能力测评指标的确立 | 第33-34页 |
3.2.3 中医院知识型组织绩效測评指标的确立 | 第34-35页 |
3.2.4 控制变量 | 第35页 |
3.3 研究模型及假设 | 第35-37页 |
3.3.1 研究模型 | 第35-36页 |
3.3.2 研究假设 | 第36-37页 |
第四章 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的实证研究 | 第37-59页 |
4.1 问卷设计与数据收集 | 第37-38页 |
4.1.1 问卷设计 | 第37页 |
4.1.2 数据收集 | 第37-38页 |
4.2 数据分析 | 第38-56页 |
4.2.1 描述性统计分析 | 第39-42页 |
4.2.2 信度分析 | 第42页 |
4.2.3 效度分析 | 第42-50页 |
4.2.4 结构方程模型分析 | 第50-56页 |
4.3 实证研究结论 | 第56-59页 |
4.3.1 中医院隐性知识管理的影响因素 | 第56-57页 |
4.3.2 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效的作用路径 | 第57-59页 |
第五章 提高中医院知识型组织绩效水平的对策研究 | 第59-63页 |
5.1 深化中医院隐性知识管理的内在机理 | 第59-60页 |
5.1.1 提高对隐性知识属性的认识 | 第59-60页 |
5.1.2 构建隐性知识传播与传承的有效路径 | 第60页 |
5.2 优化中医院知识管理机制及外在环境 | 第60-61页 |
5.2.1 重视中医院特色优势建设 | 第60-61页 |
5.2.2 营造创中医药传承环境 | 第61页 |
5.3 鼓励科技与文化创新,建立传承创新研究型中医院 | 第61-63页 |
5.3.1 树立“科技兴院”与“文化兴院”思想 | 第61-62页 |
5.3.2 提高科研管理水平和人文环境 | 第62-63页 |
第六章 总结与展望 | 第63-65页 |
6.1 研究总结 | 第63页 |
6.2 研究展望 | 第63-65页 |
参考文献 | 第65-68页 |
附录 | 第68-72页 |
攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第72-73页 |
致谢 | 第73页 |