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隐性知识管理对中医院知识型组织绩效的影响研究

目录第5-8页
摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 知识经济时代的来临第11页
        1.1.2 知识管理理论的兴起第11-12页
        1.1.3 医院知识管理势在必行第12页
    1.2 研究目的与意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12-13页
        1.2.2 研究意义第13页
    1.3 研究的主要内容与方法第13-16页
        1.3.1 主要内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 技术路线第15-16页
    1.4 研究的重点、难点及创新点与不足第16-18页
        1.4.1 研究重点、难点第16页
        1.4.2 研究的创新点第16页
        1.4.3 研究的不足第16-18页
第二章 国内外相关文献综述第18-27页
    2.1 隐性知识管理概念的发展第18-20页
        2.1.1 知识的分类第18页
        2.1.2 隐性知识的内涵与特征第18-20页
    2.2 中医院隐性知识管理的发展第20-22页
        2.2.1 中医院隐性知识的内涵第20页
        2.2.2 中医院隐性知识的分类第20-21页
        2.2.3 中医院隐性知识管理第21-22页
    2.3 知识型组织与组织绩效的关系研究第22-23页
        2.3.1 知识型组织的概念第22页
        2.3.2 知识管理与组织绩效的关系第22-23页
    2.4 结构方程模型及相关理论方法研究第23-26页
        2.4.1 结构方程理论研究第23页
        2.4.2 数据分析方法研究第23-26页
    2.5 小结第26-27页
第三章 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的研究模型及假设第27-37页
    3.1 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的路径分析第27-28页
        3.1.1 理论基础第27页
        3.1.2 相关变量的界定及影响路径第27-28页
    3.2 相关测评指标的确立第28-35页
        3.2.1 中医院隐性知识管理测评指标的确立第28-33页
        3.2.2 中医院科技与文化创新能力测评指标的确立第33-34页
        3.2.3 中医院知识型组织绩效測评指标的确立第34-35页
        3.2.4 控制变量第35页
    3.3 研究模型及假设第35-37页
        3.3.1 研究模型第35-36页
        3.3.2 研究假设第36-37页
第四章 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效影响的实证研究第37-59页
    4.1 问卷设计与数据收集第37-38页
        4.1.1 问卷设计第37页
        4.1.2 数据收集第37-38页
    4.2 数据分析第38-56页
        4.2.1 描述性统计分析第39-42页
        4.2.2 信度分析第42页
        4.2.3 效度分析第42-50页
        4.2.4 结构方程模型分析第50-56页
    4.3 实证研究结论第56-59页
        4.3.1 中医院隐性知识管理的影响因素第56-57页
        4.3.2 隐性知识管理对中医院知识型组织绩效的作用路径第57-59页
第五章 提高中医院知识型组织绩效水平的对策研究第59-63页
    5.1 深化中医院隐性知识管理的内在机理第59-60页
        5.1.1 提高对隐性知识属性的认识第59-60页
        5.1.2 构建隐性知识传播与传承的有效路径第60页
    5.2 优化中医院知识管理机制及外在环境第60-61页
        5.2.1 重视中医院特色优势建设第60-61页
        5.2.2 营造创中医药传承环境第61页
    5.3 鼓励科技与文化创新,建立传承创新研究型中医院第61-63页
        5.3.1 树立“科技兴院”与“文化兴院”思想第61-62页
        5.3.2 提高科研管理水平和人文环境第62-63页
第六章 总结与展望第63-65页
    6.1 研究总结第63页
    6.2 研究展望第63-65页
参考文献第65-68页
附录第68-72页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第72-73页
致谢第73页

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