| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 绪论 | 第6-16页 |
| 一、 本文的核心问题及其研究意义 | 第6-8页 |
| 二、 国内外相关文献述评 | 第8-13页 |
| 三、 本文的学术努力、研究思路与研究方法 | 第13-16页 |
| 第一章 美国工会运动发展的历史回顾 | 第16-27页 |
| 第一节 美国工会的形成到第一次分离（1886 年-1935 年） | 第17-23页 |
| 第二节 劳联、产联的分立时代（1935-1955） | 第23-25页 |
| 第三节 劳联—产联独大的时代（1955-2005） | 第25-27页 |
| 第二章 “变求赢”诞生的具体原因及其基本状况 | 第27-41页 |
| 第一节 “变求赢”与劳联─产联分离的具体原因 | 第27-31页 |
| 第二节 “变求赢”当前的基本情况 | 第31-37页 |
| 第三节 “变求赢”和劳联—产联的对比分析 | 第37-41页 |
| 第三章 “变求赢”诞生的深层原因：当代美国产业环境的变化 | 第41-61页 |
| 第一节 当代美国产业环境变化对美国工会运动的总体影响 | 第41-51页 |
| 第二节 当代美国产业环境变化使“变求赢”应运而生 | 第51-61页 |
| 第四章 “变求赢”诞生后为应对产业环境变化而做出的努力 | 第61-67页 |
| 第一节 对附属工会采取集权模式统一管理 | 第61-62页 |
| 第二节 组织理念上更侧重于低收入家庭 | 第62-66页 |
| 第三节 对所属工会的每一位成员负责 | 第66-67页 |
| 结语 | 第67-69页 |
| 一、 初步的结论 | 第67页 |
| 二、 相关的思考 | 第67-69页 |
| 参考文献目录 | 第69-75页 |
| 致谢词 | 第75页 |
