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民营医院护士职业认同、职业倦怠和离职意愿关系研究

中英文缩略词对照表第5-7页
摘要第7-10页
Abstract第10-13页
前言第14-17页
    1 研究背景第14-16页
    2 研究目的第16页
    3 研究意义第16-17页
研究对象和方法第17-22页
    1 研究对象第17页
    2 研究工具第17-19页
    3 资料收集和质量控制第19-20页
    4 研究方法第20-22页
结果第22-43页
    1 基本人口学资料第22-23页
    2 民营医院护士职业认同状况第23-29页
    3 民营医院护士职业倦怠状况第29-35页
    4 民营医院护士离职意愿状况第35-38页
    5 民营医院护士职业认同、职业倦怠和离职意愿相关分析第38-40页
    6 民营医院护士职业认同、职业倦怠和离职意愿回归分析第40-43页
讨论第43-54页
    1 民营医院护士的基本情况第43页
    2 民营医院护士职业认同现状第43-46页
    3 民营医院护士职业倦怠现状第46-48页
    4 民营医院护士离职意愿现状第48-50页
    5 民营医院护士职业认同、职业倦怠和离职意愿关系特征第50-52页
    6 研究的创新和局限第52-54页
结论及建议第54-57页
    1 结论第54页
    2 建议第54-57页
参考文献第57-61页
综述第61-78页
    综述参考文献第72-78页
附录第78-83页
作者简介及读研期间主要科研成果第83-84页
致谢第84页

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