| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究目标 | 第12页 |
| 第三节 基本概念 | 第12-13页 |
| 第四节 研究方法与论文框架 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 激励理论综述 | 第14-19页 |
| 第二节 知识型员工激励概述及激励模型设计 | 第19-24页 |
| 第三章 上海市测绘院外聘员工激励机制 | 第24-30页 |
| 第一节 上海市测绘院基本情况 | 第24-25页 |
| 第二节 上海市测绘院外聘员工激励机制存在的问题 | 第25-30页 |
| 第四章 上海市测绘院外聘员工激励机制问卷调查和深入访谈 | 第30-45页 |
| 第一节 测量工具与方法 | 第30-32页 |
| 第二节 数据分析 | 第32-37页 |
| 第三节 因子排序分析 | 第37-40页 |
| 第四节 深入访谈 | 第40-41页 |
| 第五节 结果与分析 | 第41-45页 |
| 第五章 结论与建议 | 第45-55页 |
| 第一节 结论 | 第45-47页 |
| 第二节 建议 | 第47-55页 |
| 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录一:上海市测绘院使用被派遣劳动者管理办法 | 第59-61页 |
| 附录二:上海中星实业有限公司劳动合同制人员管理办法 | 第61-65页 |
| 附录三:上海市测绘院岗位层级管理办法 | 第65-69页 |
| 附录四:上海市测绘院外聘员工调查问卷 | 第69-72页 |
| 附录五:访谈记录 | 第72-82页 |
| 后记 | 第82页 |