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基于学习效应的工艺设计相似任务分配方法研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第13-19页
    1.1 研究背景及意义第13页
    1.2 国内外研究现状第13-17页
        1.2.1 任务相似度研究第13-14页
        1.2.2 人员学习效应研究第14-15页
        1.2.3 任务分配问题研究第15-16页
        1.2.4 现有研究的不足第16-17页
    1.3 主要内容及组织架构第17-18页
        1.3.1 研究内容第17页
        1.3.2 研究思路与总体框架第17-18页
    1.4 本章小结第18-19页
第2章 工艺设计相似任务分配模型构建第19-31页
    2.1 任务相似度理论第19-22页
        2.1.1 相似度理论简介第19页
        2.1.2 相似度计算模型-距离测度法第19-20页
        2.1.3 相似度计算模型-向量相似性函数第20-22页
    2.2 人员学习效应理论第22-26页
        2.2.1 单因素学习曲线模型第23-24页
        2.2.2 多因素学习曲线模型第24-26页
    2.3 工艺设计相似任务分配模型构建第26-30页
        2.3.1 问题描述第26-27页
        2.3.2 目标函数定义第27-29页
        2.3.3 约束条件设定第29-30页
    2.4 本章小结第30-31页
第3章 基于学习效应的相似任务执行时间预测第31-42页
    3.1 问题描述第31页
    3.2 任务相似度计算模型第31-34页
        3.2.1 文件相似度计算第31-33页
        3.2.2 模型相似度计算第33-34页
        3.2.3 工艺设计任务的相似度计算模型第34页
    3.3 相似任务执行时间预测模型第34-36页
    3.4 算法验证第36-41页
        3.4.1 试验方案设计第36-39页
        3.4.2 试验数据处理第39-40页
        3.4.3 结果分析讨论第40-41页
    3.5 本章小结第41-42页
第4章 基于学习效应的相似任务分配求解第42-55页
    4.1 算法选择第42-44页
        4.1.1 遗传算法基本原理第42页
        4.1.2 遗传算法流程与操作第42-44页
    4.2 工艺设计任务分配改进算法设计第44-49页
        4.2.1 任务分配改进优化算法第44-45页
        4.2.2 种群编码第45页
        4.2.3 适应度函数第45页
        4.2.4 遗传操作第45-49页
    4.3 实例分析第49-54页
        4.3.1 实验背景介绍第49-51页
        4.3.2 结果对比分析第51-54页
    4.4 本章小结第54-55页
第5章 任务分配原型系统构建及验证第55-61页
    5.1 原型系统设计第55-56页
        5.1.1 需求分析第55页
        5.1.2 原型总体结构及框架设计第55-56页
        5.1.3 原型系统软件架构及开发环境第56页
    5.2 原型系统业务处理流程第56-57页
    5.3 功能模块实例验证第57-60页
        5.3.1 任务分配计划模块第58-59页
        5.3.2 零件计划分工模块第59-60页
    5.4 本章小结第60-61页
总结与展望第61-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-69页
攻读硕士学位期间发表论文及参与项目第69-70页
附录1第70-72页
附录2第72-75页

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