| 摘要 | 第11-12页 |
| Abstract | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目标 | 第15页 |
| 1.3 供应商的绩效考核研究 | 第15-17页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第17-20页 |
| 第2章 供应商绩效管理的管理策略 | 第20-34页 |
| 2.1 S工程机械公司概述 | 第20-22页 |
| 2.1.1 S工程机械公司简介 | 第20页 |
| 2.1.2 供应商管理现状 | 第20-21页 |
| 2.1.3 问题原因分析 | 第21-22页 |
| 2.2 供应商绩效管理优化 | 第22-25页 |
| 2.2.1 优化公司组织架构 | 第22-23页 |
| 2.2.2 优化供应商选择流程 | 第23-25页 |
| 2.3 运用层次分析法选择供应商 | 第25-30页 |
| 2.3.1 供应商评价标准与评价指标的建立 | 第25-28页 |
| 2.3.2 评价实施方法 | 第28页 |
| 2.3.3 考核结果的运用 | 第28-30页 |
| 2.4 雷达图分析法评价供应商 | 第30-31页 |
| 2.4.1 供应商质量保证体系 | 第30页 |
| 2.4.2 雷达图法分析 | 第30-31页 |
| 2.5 本章小结 | 第31-34页 |
| 第3章 供应商绩效管理平台的分析、设计与实现 | 第34-48页 |
| 3.1 供应商绩效管理平台需求分析 | 第34-36页 |
| 3.1.1 基础数据表 | 第34页 |
| 3.1.2 管理报表 | 第34-35页 |
| 3.1.3 功能需求 | 第35页 |
| 3.1.4 流程分析 | 第35-36页 |
| 3.2 供应商绩效管理平台的系统设计 | 第36-41页 |
| 3.2.1 开发环境设计 | 第36页 |
| 3.2.2 功能设计 | 第36-37页 |
| 3.2.3 系统体系构架设计 | 第37页 |
| 3.2.4 系统概要设计 | 第37-41页 |
| 3.3 供应商绩效管理平台的实现 | 第41-46页 |
| 3.3.1 分层架构的实现 | 第41-43页 |
| 3.3.2 典型模块的实现 | 第43-46页 |
| 3.4 本章小结 | 第46-48页 |
| 第4章 供应商绩效管理平台的应用 | 第48-60页 |
| 4.1 某阀类产品供应商选择过程分析 | 第48-53页 |
| 4.1.1 供应商推荐和资质审查 | 第48页 |
| 4.1.2 专家打分法对供应商实施质量体系认证 | 第48-50页 |
| 4.1.3 运用层次分析法(AHP)对新供应商选择 | 第50-52页 |
| 4.1.4 样件的试制 | 第52页 |
| 4.1.5 小批量试制 | 第52页 |
| 4.1.6 量产判定 | 第52-53页 |
| 4.1.7 纳入合格供应商管理 | 第53页 |
| 4.2 对某轴类加工供应商实施绩效考核分析 | 第53-55页 |
| 4.2.1 对某轴类加工供应商考核指标分析 | 第54页 |
| 4.2.2 对某轴类加工供应商绩效考核分析 | 第54-55页 |
| 4.2.3 对某轴类加工供应商考核结果运用的分析 | 第55页 |
| 4.3 供应商绩效管理平台——结果展示 | 第55-57页 |
| 4.4 本章小结 | 第57-60页 |
| 第5章 结论与展望 | 第60-62页 |
| 5.1 结论 | 第60页 |
| 5.2 展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |