| 论文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 绪论 | 第13-17页 |
| 一、 问题的缘起及研究意义 | 第13-14页 |
| 二、 本文的研究方法 | 第14-15页 |
| 三、 本文的逻辑结构和基本框架 | 第15-16页 |
| 四、 研究范围和概念的说明 | 第16-17页 |
| 第一章 董事任免制度的理论基础 | 第17-35页 |
| 第一节 现代公司治理中的公司内部权力制衡理论 | 第17-27页 |
| 一、 公司制的本质在于公司机关之间的权力制衡 | 第17-19页 |
| 二、 公司内部权力制衡机制的来源 | 第19-20页 |
| 三、 公司内部权力制衡的基本原则 | 第20-22页 |
| 四、 公司内部权力制衡的基本模式 | 第22-27页 |
| 第二节 董事任免制度的公司内部权力制衡理论支撑 | 第27-33页 |
| 一、 股东会享有董事任免权的正当性 | 第27-28页 |
| 二、 对控制股东的董事任免权予以制约的根据 | 第28-31页 |
| 三、 对经营管理层在董事任免中的权力予以制约的根据 | 第31-32页 |
| 四、 保障非控制股东董事任免参与权的根据 | 第32-33页 |
| 本章小结：公司内部权力制衡理论与董事任免制度 | 第33-35页 |
| 第二章 董事的资格 | 第35-71页 |
| 第一节 董事的积极资格 | 第35-42页 |
| 一、 董事的资格股设置 | 第35-36页 |
| 二、 董事的年龄上限设置 | 第36-37页 |
| 三、 董事的国籍规定 | 第37-38页 |
| 四、 董事的素质和能力要求 | 第38-42页 |
| 第二节 董事的消极资格 | 第42-47页 |
| 一、 董事的职业限制 | 第42-43页 |
| 二、 董事兼任高管的限制 | 第43-44页 |
| 三、 董事的行为记录限制 | 第44-47页 |
| 第三节 独立董事的任职条件 | 第47-56页 |
| 一、 独立董事的独立性 | 第47-54页 |
| 二、 独立董事的专业技能和经验 | 第54-55页 |
| 三、 独立董事的时间和精力 | 第55-56页 |
| 第四节 我国董事资格的立法检讨与完善 | 第56-68页 |
| 一、 董事积极资格的立法检讨与完善 | 第56-58页 |
| 二、 董事消极资格的立法检讨与完善 | 第58-60页 |
| 三、 独立董事任职条件的立法检讨与完善 | 第60-68页 |
| 本章小结：权力制衡与我国董事资格的立法完善 | 第68-71页 |
| 第三章 董事的提名 | 第71-111页 |
| 第一节 董事的提名主体 | 第71-80页 |
| 一、 股东作为董事的提名主体 | 第71-72页 |
| 二、 独立董事的提名主体 | 第72-73页 |
| 三、 提名委员会在董事提名中的作用及其运作规则 | 第73-80页 |
| 第二节 股东提名董事的方式：利用股东提案制度 | 第80-84页 |
| 一、 利用股东提案制度提名董事的主体条件 | 第80-82页 |
| 二、 利用股东提案制度提名董事的程序条件 | 第82-84页 |
| 第三节 股东提名董事的方式：股东提名董事制度 | 第84-97页 |
| 一、 美国股东提名董事制度产生的背景和过程 | 第84-87页 |
| 二、 美国股东提名董事制度的基本内容 | 第87-90页 |
| 三、 美国股东提名董事制度的价值争议 | 第90-95页 |
| 四、 我国台湾地区引入股东提名董事制度的实践和效果 | 第95-97页 |
| 第四节 我国董事提名的立法检讨与完善 | 第97-109页 |
| 一、 我国董事提名的立法检讨 | 第97-102页 |
| 二、 建构和完善我国的提名委员会制度 | 第102-103页 |
| 三、 建构我国的股东提名董事制度 | 第103-109页 |
| 本章小结：权力制衡与我国董事提名的立法完善 | 第109-111页 |
| 第四章 董事的选任 | 第111-139页 |
| 第一节 董事的选任主体 | 第111-114页 |
| 一、 各国关于董事选任主体的规定 | 第111-113页 |
| 二、 各国关于董事选任主体的规定评析 | 第113-114页 |
| 第二节 董事的选任方式：直接投票制 | 第114-118页 |
| 一、 以直接投票方式选任董事所存在的问题 | 第114-117页 |
| 二、 直接投票制下中小股东平等参与权的保障 | 第117-118页 |
| 第三节 董事的选任方式：累积投票制 | 第118-128页 |
| 一、 累积投票制的运行机理 | 第118-120页 |
| 二、 累积投票制的适用范围 | 第120-121页 |
| 三、 累积投票制的立法模式选择 | 第121-125页 |
| 四、 累积投票制的程序设计 | 第125-127页 |
| 五、 累积投票规避行为的防范 | 第127-128页 |
| 第四节 我国董事选任的立法检讨与完善 | 第128-138页 |
| 一、 董事选任主体的立法检讨与完善 | 第128-131页 |
| 二、 董事选任方式的立法检讨与完善 | 第131-138页 |
| 本章小结：权力制衡与我国董事选任的立法完善 | 第138-139页 |
| 第五章 董事的罢免 | 第139-159页 |
| 第一节 股东会罢免董事的条件 | 第139-144页 |
| 一、 股东会罢免董事的事由 | 第139-141页 |
| 二、 股东会罢免董事的决议类型 | 第141-143页 |
| 三、 股东会罢免董事的程序 | 第143-144页 |
| 第二节 董事罢免的司法介入 | 第144-146页 |
| 一、 各国公司法关于司法罢免董事的规定 | 第144-145页 |
| 二、 各国公司法关于司法罢免董事的规则评析 | 第145-146页 |
| 第三节 被罢免董事的损害赔偿请求权 | 第146-150页 |
| 一、 被罢免董事享有损害赔偿请求权的正当性 | 第146-147页 |
| 二、 被罢免董事行使损害赔偿请求权的条件 | 第147-148页 |
| 三、 被罢免董事的损害赔偿范围 | 第148-150页 |
| 第四节 我国董事罢免的立法检讨与完善 | 第150-157页 |
| 一、 我国董事罢免的立法检讨 | 第150-153页 |
| 二、 完善我国董事罢免立法的建议 | 第153-157页 |
| 本章小结：权力制衡与我国董事罢免的立法完善 | 第157-159页 |
| 结论 | 第159-161页 |
| 参考文献 | 第161-171页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第171-173页 |
| 后记 | 第173页 |