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提高国有企业党的建设科学化水平研究

目录第3-4页
中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第7-11页
二、国有企业党建工作概述第11-22页
    (一)国有企业的特征和作用第11-13页
    (二)国有企业党的建设科学化的含义第13-16页
    (三)国有企业党建工作的目标第16-19页
    (四)加强国有企业党建工作的意义第19-22页
        1. 是巩固党的执政地位,提高党的执政能力的重要保证第19-20页
        2. 是增强国有企业实力,提升国有企业竞争力的重大工程第20-21页
        3. 是完善企业党组织工作,提高党组织工作实效的重要举措第21-22页
三、国有企业党建工作的现状及原因分析第22-30页
    (一)国有企业党建工作的成就第22-25页
        1. 保证国企改革发展的政治方向第22-23页
        2. 增强党组织对国企的监督作用第23页
        3. 在企业人才建设方面发挥指导作用第23-24页
        4. 塑造企业文化,增强国企发展的精神动力第24-25页
    (二)国有企业党建工作存在的问题第25-28页
        1. 部分国企党务工作者党建意识不强第25-26页
        2. 有些国有企业对员工的权益维护不够第26-27页
        3. 企业文化建设缺乏特色第27-28页
    (三)国企党建工作存在问题的原因第28-30页
        1. 党对企业的政治领导未完全落实第28页
        2. 党员队伍建设不够第28-29页
        3. 实践上的滞后影响党建工作的创新第29-30页
四、深化国有企业党建工作的思考第30-39页
    (一)以科学发展观为指导,实现国企党建科学化第30-31页
    (二)建立健全的工作体制,加强国企党建制度化第31-34页
    (三)加强企业文化建设,增强国企软实力第34-37页
    (四)创新工作方式方法,增强国企党务工作活力第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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