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兰铀公司物业管理战略研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 前言第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-14页
    1.3 研究内容和思路第14-15页
第二章 相关理论基础第15-20页
    2.1 战略管理理论第15-17页
        2.1.1 战略内涵第15页
        2.1.2 战略层次第15-16页
        2.1.3 竞争战略理论第16-17页
    2.2 战略分析工具第17-20页
        2.2.1 PEST分析第17-18页
        2.2.2 五力模型分析第18页
        2.2.3 外部因素评价矩阵第18页
        2.2.4 内部因素评价矩阵第18页
        2.2.5 SWOT分析第18-20页
第三章 兰铀物业管理公司发展现状分析第20-43页
    3.1 兰铀物业管理公司概况第20-22页
    3.2 公司外部环境分析第22-30页
        3.2.1 宏观环境分析第22-25页
        3.2.2 产业环境分析第25-28页
        3.2.3 外部因素评价第28-30页
    3.3 公司内部环境分析第30-36页
        3.3.1 人力资源状况分析第30-31页
        3.3.2 财务状况分析第31-32页
        3.3.3 运行管理现状分析第32-35页
        3.3.4 内部因素评价第35-36页
    3.4 兰铀物业管理公司SWOT分析第36-43页
第四章 兰铀物业管理公司发展战略的选择第43-50页
    4.1 总体战略的选择第43-44页
    4.2 一般性竞争战略的选择第44-47页
        4.2.1 成本领先战略第44-45页
        4.2.2 差异化战略第45-46页
        4.2.3 集中战略第46-47页
    4.3 职能战略的选择第47-50页
        4.3.1 人力资源战略第47页
        4.3.2 品牌战略第47-48页
        4.3.3 财务战略第48-49页
        4.3.4 企业文化战略第49-50页
第五章 兰铀物业管理公司发展战略的实施第50-60页
    5.1 实施原则第50页
        5.1.1 遵循市场规律,走内涵式发展的原则第50页
        5.1.2 尊重历史和客观实际、循序渐进的原则第50页
        5.1.3 保持稳定,优质高效运行的原则第50页
    5.2 实施步骤第50-51页
    5.3 措施保障第51-60页
        5.3.1 以推行市场化为导向,转变经营机制第51-52页
        5.3.2 以提高效率为原则,实施流程再造第52-54页
        5.3.3 以提升素质为根本,强化人力资源管理第54-57页
        5.3.4 以棚户区改造为契机,完善基础设施建设第57页
        5.3.5 以服务创新为灵魂,提升服务品质第57-58页
        5.3.6 以创立品牌为目标,拓宽服务领域第58-59页
        5.3.7 以企业文化为引领,凝聚职工队伍第59-60页
结论第60-61页
参考文献第61-62页
致谢第62-63页
个人简历第63页

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