浙江省上市公司独立董事制度现状研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容与论文结构 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 论文创新点 | 第14-16页 |
| 2 独立董事相关文献回顾 | 第16-24页 |
| 2.1 国外独立董事制度文献综述 | 第16-20页 |
| 2.2 国内独立董事制度文献综述 | 第20-24页 |
| 3 独立董事制度发展状况概述 | 第24-36页 |
| 3.1 概念与内涵 | 第24-25页 |
| 3.2 独立董事制度的演进过程 | 第25-29页 |
| 3.2.1 美英独立董事制度的演进过程 | 第25-27页 |
| 3.2.2 其他国家独立董事制度的推行与发展 | 第27-29页 |
| 3.3 独立董事制度引入背景分析 | 第29-31页 |
| 3.4 我国引入独立董事制度过程 | 第31-32页 |
| 3.5 独立董事制度相关理论 | 第32-36页 |
| 3.5.1 委托代理理论 | 第32-33页 |
| 3.5.2 利益相关者理论 | 第33-34页 |
| 3.5.3 博弈论 | 第34-36页 |
| 4 浙江省上市公司独立董事制度现状研究 | 第36-40页 |
| 4.1 指标选取 | 第37-38页 |
| 4.2 多元回归分析 | 第38-39页 |
| 4.3 回归结果讨论 | 第39-40页 |
| 5 浙江省上市公司独立董事制度失效原因及对策 | 第40-46页 |
| 5.1 失效原因分析 | 第40-43页 |
| 5.1.1 立法因素 | 第40-41页 |
| 5.1.2 功能定位因素 | 第41页 |
| 5.1.3 提名选聘因素 | 第41-42页 |
| 5.1.4 激励报酬因素 | 第42-43页 |
| 5.2 独立董事制度失效对策 | 第43-46页 |
| 6 研究结论、相关建议及研究展望 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论及政策建议 | 第46页 |
| 6.2 研究展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |
