中国上市公司股权激励实施效果及其影响因素研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1.导论 | 第14-26页 |
| ·研究背景 | 第14-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·文献综述 | 第18-24页 |
| ·国外研究综述 | 第18-20页 |
| ·国内研究综述 | 第20-23页 |
| ·对以往研究成果的评价 | 第23-24页 |
| ·研究思路 | 第24-25页 |
| ·本文的贡献 | 第25-26页 |
| 2.股权激励的相关理论 | 第26-40页 |
| ·股权激励的基本含义及其类型 | 第26-32页 |
| ·股权激励的含义 | 第26-27页 |
| ·股权激励的类型 | 第27-32页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第32-40页 |
| ·委托代理理论 | 第32-34页 |
| ·人力资本理论 | 第34-37页 |
| ·交易成本理论 | 第37-38页 |
| ·双因素理论 | 第38-40页 |
| 3.股权激励实施效果比较分析 | 第40-46页 |
| ·研究方法 | 第40页 |
| ·研究前提 | 第40-41页 |
| ·样本的选取 | 第41-42页 |
| ·指标的选取 | 第42-43页 |
| ·股权激励实施效果的数据分析 | 第43-45页 |
| ·横向比较分析 | 第43-44页 |
| ·纵向比较分析 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 4.股权激励实施效果的影响因素研究 | 第46-57页 |
| ·股权激励影响因素的描述性统计分析 | 第46-52页 |
| ·行业因素 | 第46-48页 |
| ·激励模式因素 | 第48-50页 |
| ·最终控制人因素 | 第50-52页 |
| ·股权激励实施效果的影响因素实证检验 | 第52-55页 |
| ·研究假设 | 第52-53页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第53页 |
| ·模型设计 | 第53页 |
| ·回归结果及分析 | 第53-55页 |
| ·小结 | 第55-57页 |
| 5.总结 | 第57-65页 |
| ·本文研究结论总结 | 第57-59页 |
| ·我国实施股权激励的政策建议 | 第59-63页 |
| ·建立一套完善的绩效考核标准体系 | 第59-61页 |
| ·进一步完善我国资本市场股权激励相关的政策法规 | 第61-63页 |
| ·研究局限及后续研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-71页 |
| 附录一 87家实施股权激励样本公司基本情况统计表 | 第68-70页 |
| 附录二:ROE残差图 | 第70-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第73-74页 |
