摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-12页 |
1.商业银行信用风险及信用评级概述 | 第12-22页 |
·商业银行信用风险 | 第12页 |
·信用风险管理 | 第12-14页 |
·信用评级 | 第14-15页 |
·国际银行业对信用风险的管理的方法与趋势 | 第15-19页 |
·信用计量模型(Credit Metrics模型) | 第16-17页 |
·麦肯锡模型 | 第17-18页 |
·信用风险附加计量模型(CSFP) | 第18页 |
·KMV模型 | 第18-19页 |
·新巴塞尔资本协议与信用评级 | 第19-22页 |
2.我国商业银行信用风险管理存在的问题 | 第22-30页 |
·银行信用风险管理理念上存在问题 | 第22-23页 |
·管理方法过于简单,风险揭示还嫌不足 | 第23-24页 |
·信用风险管理体制上存在的问题 | 第24-25页 |
·银行信用风险管理信息系统建设存在的问题 | 第25-26页 |
·适用贷款风险五级分类制度存在主观上的问题 | 第26-27页 |
·政府对银行监管上存在的问题 | 第27-28页 |
·商业银行信用风险管理方法的差距 | 第28-30页 |
3.信用评级在银行信贷风险管理中的地位与作用 | 第30-35页 |
·信用评级为信贷政策的制定提供依据 | 第31页 |
·信用评级是贷款审查与监督的基础 | 第31页 |
·信用评级为金融工具价格的决定提供重要依据 | 第31-32页 |
·信用评级是实行以客户为中心的经营管理体制的支撑 | 第32-33页 |
·信用评级作为提取资本金多少的基础 | 第33页 |
·信用评级为客户授信提供依据 | 第33页 |
·信用评级水平是提高银行经营管理水平的重要标志 | 第33-35页 |
4.国内外商业银行信用评级制度的发展 | 第35-46页 |
·发达国家商业银行信用评级制度的特点 | 第35-38页 |
·有专门的外部征信和评级机构,且独立性很强 | 第35-36页 |
·许多商业银行拥有自己独立的内部评级体系,且较为完善 | 第36-37页 |
·信用评级采用定量分析为主定性分析为辅 #26注重雇佣复合型人才和人才的培养 | 第37页 |
·注重雇佣复合型人才和人才的培养 | 第37页 |
·有相应的较完备的法律体系作保障 | 第37-38页 |
·我国商业银行信用评级的基本方法及特征 | 第38-41页 |
·我国商业银行信用评级的基本方法 | 第38-39页 |
·商业银行信用评级方法的特征 | 第39-41页 |
·我国商业银行信用评级制度和发达国家相比存在的差距和不足 | 第41-46页 |
·商业银行各自为战,内部评级体系不尽合理 | 第41页 |
·信息不对称导致信用评级衍生道德风险 | 第41-42页 |
·评级结果缺乏及时性产生交易风险 | 第42-44页 |
评级实际操作过程容易衍生出风险 | 第43-44页 |
·外部评级市场不健全也影响了银行内部评级体系的完善 | 第44页 |
·缺乏完善的法律体系和专业人才 | 第44-46页 |
5.加强我国商业银行信用风险管理并完善银行信用评级制度的对策 | 第46-57页 |
·加强我国商业银行信用风险管理 | 第46-52页 |
·培育信用风险管理的文化 | 第47页 |
·建立和完善商业银行内部控制管理体系 | 第47-48页 |
·提高商业银行信用风险度量和管理技术 | 第48-49页 |
·完善贷款风险五级分类制度 | 第49-50页 |
·不断强化贷后管理化解信息不对称风险 | 第50页 |
·政府应加强对商业银行的金融监管 | 第50-51页 |
·改善社会信用环境 | 第51-52页 |
·完善我国商业银行信用评级制度的策略 | 第52-57页 |
·建立内部独立的评级部门 | 第52页 |
·建立合理的内部评级程序 | 第52-53页 |
·建立科学的内部评级模型 | 第53页 |
·建立和完善信用风险评级数据库和信用评级数据处理系统 | 第53-54页 |
·商业银行要致力于培养专业型、复合型人才 | 第54页 |
·培育统一的信用评级市场 | 第54-55页 |
·建立健全商业银行信用评级体系的法律体系 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-58页 |
致谢 | 第58页 |