员工培训管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 课题背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 课题主要研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-14页 |
| 第2章 可行性分析 | 第14-17页 |
| 2.1 业务流程图 | 第14-15页 |
| 2.2 经济可行性 | 第15页 |
| 2.3 技术可行性 | 第15-16页 |
| 2.4 运行可行性 | 第16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第3章 需求分析 | 第17-37页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第17-18页 |
| 3.2 系统业务流程分析 | 第18页 |
| 3.3 系统需求分析 | 第18-36页 |
| 3.3.1 系统管理需求分析 | 第19-23页 |
| 3.3.2 部门管理需求分析 | 第23-25页 |
| 3.3.3 员工信息管理需求分析 | 第25-28页 |
| 3.3.4 培训课程管理需求分析 | 第28-30页 |
| 3.3.5 培训计划管理需求分析 | 第30-33页 |
| 3.3.6 培训成绩管理需求分析 | 第33-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 系统设计 | 第37-53页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第37-38页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第38-42页 |
| 4.2.1 系统总体架构设计 | 第38-40页 |
| 4.2.2 系统体系架构设计 | 第40-41页 |
| 4.2.3 系统功能模块设计 | 第41页 |
| 4.2.4 系统网络拓扑设计 | 第41-42页 |
| 4.3 系统功能模块详细设计 | 第42-48页 |
| 4.3.1 系统管理设计 | 第42-44页 |
| 4.3.2 部门管理需求设计 | 第44-45页 |
| 4.3.3 员工信息管理设计 | 第45-46页 |
| 4.3.4 培训课程管理设计 | 第46页 |
| 4.3.5 培训计划管理设计 | 第46-47页 |
| 4.3.6 培训成绩管理设计 | 第47-48页 |
| 4.4 数据库设计 | 第48-52页 |
| 4.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 系统实现 | 第53-65页 |
| 5.1 系统运行环境 | 第53页 |
| 5.2 开发工具及技术介绍 | 第53-54页 |
| 5.3 系统登录模块 | 第54-55页 |
| 5.4 系统首页设计 | 第55-56页 |
| 5.5 公司部门模块设计 | 第56-57页 |
| 5.6 员工管理模块 | 第57-59页 |
| 5.7 培训课程模块设计 | 第59-61页 |
| 5.8 培训计划模块 | 第61-62页 |
| 5.9 培训成绩管理模块 | 第62-64页 |
| 5.10 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 系统测试 | 第65-71页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第65页 |
| 6.2 系统测试环境 | 第65-66页 |
| 6.3 系统功能测试 | 第66-69页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第69页 |
| 6.5 本章小结 | 第69-71页 |
| 第7章 总结与展望 | 第71-73页 |
| 7.1 总结 | 第71-72页 |
| 7.2 展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
