长庆油田文化实践VCT模式构建
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9页 |
| ·本文的主要贡献 | 第9-11页 |
| 第2章 企业文化建设理论概述 | 第11-18页 |
| ·国外企业文化研究概述 | 第11-14页 |
| ·国内企业文化研究概述 | 第14-18页 |
| 第3章 长庆油田企业文化建设现状及问题 | 第18-37页 |
| ·长庆油田公司概况 | 第18-21页 |
| ·长庆油田文化建设历程及主要工作 | 第21-24页 |
| ·长庆文化建设现状评估 | 第24-30页 |
| ·长庆文化建设的优势及存在问题 | 第30-34页 |
| ·理念落地难的成因分析 | 第34-37页 |
| 第4章 长庆文化实践VCT模式构建 | 第37-47页 |
| ·丰田精益文化的启示 | 第37-38页 |
| ·方案设计的原则与思路 | 第38-39页 |
| ·长庆理念实践VCT模式 | 第39页 |
| ·长庆VCT模式的具体内容 | 第39-44页 |
| ·VCT模式的运用方法 | 第44-47页 |
| 第5章 长庆VCT模式的配套措施 | 第47-50页 |
| ·组织和机制保障 | 第47页 |
| ·建立有效的文化考评体系 | 第47-48页 |
| ·加强管理人员文化培训 | 第48页 |
| ·树立VCT应用典范 | 第48页 |
| ·VCT模式标准化流程化 | 第48-49页 |
| ·坚持不懈 一以贯之 | 第49-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-52页 |
| ·主要结论 | 第50页 |
| ·局限性 | 第50-51页 |
| ·进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
