| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1.前言 | 第12-18页 |
| 1.1 选题依据 | 第12-13页 |
| 1.2 选题目的与意义 | 第13页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第13页 |
| 1.2.2 选题意义 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 国内研究状况 | 第13-16页 |
| 1.3.2 国外研究 | 第16-18页 |
| 2.研究对象与研究方法 | 第18-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 研究方法 | 第18-21页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第18-19页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第19-20页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第20页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第20-21页 |
| 3.研究的技术路线图 | 第21-22页 |
| 4.研究结果与分析讨论 | 第22-39页 |
| 4.1 省级赛事执裁的裁判员基本情况 | 第22-24页 |
| 4.1.1 田径裁判员级别结构 | 第22页 |
| 4.1.2 田径裁判员运动等级结构 | 第22页 |
| 4.1.3 田径裁判员年龄结构 | 第22-23页 |
| 4.1.4 田径裁判员职业分布 | 第23页 |
| 4.1.5 田径裁判员地域分布情况 | 第23-24页 |
| 4.2 省级赛事执裁的裁判员知识结构 | 第24-27页 |
| 4.2.1 田径裁判员学历结构 | 第24-25页 |
| 4.2.2 田径裁判员英语水平 | 第25-26页 |
| 4.2.3 田径裁判员计算机水平 | 第26页 |
| 4.2.4 田径裁判员现代化设备的操作技能 | 第26-27页 |
| 4.2.5 田径裁判员科研水平 | 第27页 |
| 4.3 省级赛事执裁的裁判员基本素质 | 第27-28页 |
| 4.3.1 职业道德 | 第27-28页 |
| 4.3.2 业务素质 | 第28页 |
| 4.3.3 身体素质 | 第28页 |
| 4.4 省级赛事执裁的裁判员工作情况 | 第28-30页 |
| 4.4.1 田径裁判员执裁年限 | 第28-29页 |
| 4.4.2 田径裁判员对最新田径竞赛规则的熟悉情况 | 第29页 |
| 4.4.3 田径裁判员进修培训情况 | 第29页 |
| 4.4.4 田径裁判员对突发事件的处理情况 | 第29-30页 |
| 4.4.5 影响田径裁判员公正执法因素的分析 | 第30页 |
| 4.4.6 田径裁判员执裁特长分布情况 | 第30页 |
| 4.5 黑龙江省田径裁判员近3年执裁经历 | 第30-32页 |
| 4.5.1 影响黑龙江省田径裁判员执裁能力因素的分析 | 第31页 |
| 4.5.2 黑龙江省田径裁判员执裁动机的分析 | 第31-32页 |
| 4.5.3 黑龙江省田径裁判员所在单位对裁判员裁判工作的态度 | 第32页 |
| 4.5.4 参与田径裁判对本职工作影响程度的分析 | 第32页 |
| 4.6 黑龙江省职能部门对田径裁判员管理的现状分析 | 第32-34页 |
| 4.6.1 职能部门监督田径裁判员的注册情况 | 第32-33页 |
| 4.6.2 职能部门对田径裁判员的培训情况 | 第33页 |
| 4.6.3.黑龙江省田径裁判员监督、考核状况 | 第33-34页 |
| 4.7 黑龙江省田径裁判员培养体系存在的问题 | 第34-37页 |
| 4.7.1 黑龙江省田径裁判员队伍的管理还需进一步完善 | 第34页 |
| 4.7.2 社会关注程度较薄弱、媒体关注力度不够 | 第34-35页 |
| 4.7.3 黑龙江省田径裁判员级别分布不合理 | 第35页 |
| 4.7.4 黑龙江省田径裁判员英语水平有待提高 | 第35页 |
| 4.7.5 黑龙江省田径裁判员计算机及先进仪器设备应用能力需要加强 | 第35-36页 |
| 4.7.6 黑龙江省田径裁判员科研能力有待加强 | 第36页 |
| 4.7.7 培养体系不够完善、基层后备人才培养滞后 | 第36页 |
| 4.7.8 黑龙江省田径裁判员培训次数少、时间短 | 第36-37页 |
| 4.8 黑龙江省田径裁判员管理出现问题 | 第37-39页 |
| 4.8.1 黑龙江省田径裁判员注册方式不够合理 | 第37页 |
| 4.8.2 黑龙江省田径裁判员没有建立定期考核制度 | 第37页 |
| 4.8.3 黑龙江省田径裁判员的选派办法不合理 | 第37页 |
| 4.8.4 黑龙江省田径裁判员奖罚制度不合理 | 第37-39页 |
| 5.黑龙江省田径裁判员队伍建设的对策研究 | 第39-48页 |
| 5.1 重视外部环境对田径裁判员队伍工作的认识程度 | 第39页 |
| 5.1.1 加强运动竞赛管理部门领导对田径裁判员队伍建设的重视 | 第39页 |
| 5.1.2 加大裁判工作宣传力度,增加社会关注力度 | 第39页 |
| 5.2 促进我省田径裁判员队伍职业化建设 | 第39-40页 |
| 5.2.1 提高黑龙江省田径裁判员思想素质、道德修养 | 第39-40页 |
| 5.2.2 增强黑龙江省田径裁判员的身体素质、业务水平 | 第40页 |
| 5.2.3 加强我省田径竞赛、裁判工作有关情况的了解 | 第40页 |
| 5.3 提高黑龙江省田径裁判员英语水平 | 第40页 |
| 5.4 提高裁判员计算机、先进仪器设备的运用能力 | 第40-41页 |
| 5.5 为我省裁判员提供外出进修、观摩、学习机会 | 第41页 |
| 5.6.提高薄弱地区裁判员整体水平 | 第41页 |
| 5.7 完善我省田径裁判员队伍管理体制，全面掌控裁判员发展情况 | 第41-44页 |
| 5.7.1 建立规章条例,根据法规严格管理 | 第41-42页 |
| 5.7.2 改革黑龙江省裁判员管理形式 | 第42-43页 |
| 5.7.3 加强黑龙江省田径裁判员队伍组织管理 | 第43-44页 |
| 5.8 拓宽培养范围、优化黑龙江省田径裁判员培训结构 | 第44-47页 |
| 5.8.1 拓宽培养范围，重视对基层田径裁判员的培养 | 第44-45页 |
| 5.8.2 改革裁判员培训内容 | 第45-46页 |
| 5.8.3 更新裁判员培训方法 | 第46-47页 |
| 5.9 完善黑龙江省田径裁判员工作激励、保障机制 | 第47-48页 |
| 5.9.1 注重黑龙江省田径裁判员激励机制 | 第47页 |
| 5.9.2 完善黑龙江省田径裁判员保障机制 | 第47-48页 |
| 6.结论 | 第48-50页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 在读硕期间发表的论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件 | 第56-60页 |
