基于常规的企业竞争优势形成及演进研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11页 |
| ·研究方法与创新点 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新之处 | 第12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 2 国内外研究综述 | 第13-27页 |
| ·关于常规的研究综述 | 第13-22页 |
| ·常规的概念与内涵 | 第13-14页 |
| ·常规的特性与特点 | 第14-16页 |
| ·常规的意义与作用 | 第16-19页 |
| ·常规演化过程研究 | 第19-22页 |
| ·国内外常规研究评价 | 第22页 |
| ·关于竞争优势的研究综述 | 第22-25页 |
| ·国内外竞争优势理论研究 | 第23-25页 |
| ·竞争优势理论研究进展评价 | 第25页 |
| ·基于常规视角研究竞争优势的理论现状 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 基于常规的组织结构设计对企业竞争优势影响分析 | 第27-37页 |
| ·企业组织结构对竞争优势的影响 | 第27-29页 |
| ·组织结构影响组织洞察能力 | 第28页 |
| ·组织结构影响价值链重构和整合 | 第28页 |
| ·组织柔性结构推动企业竞争优势跃迁 | 第28-29页 |
| ·企业常规与组织结构的关系 | 第29-32页 |
| ·企业常规与组织结构的相生性 | 第29-30页 |
| ·企业组织结构影响企业常规演化 | 第30页 |
| ·常规的层级体现组织结构重要属性 | 第30-32页 |
| ·基于常规的组织结构设计影响竞争优势构建 | 第32-36页 |
| ·组织获取竞争优势的关键要求 | 第33-34页 |
| ·常规、组织设计、竞争优势的传递机制 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 4 基于常规的组织学习对企业竞争优势影响分析 | 第37-45页 |
| ·组织学习对企业竞争优势的影响 | 第37-40页 |
| ·学习能力影响竞争优势构建与维系 | 第38页 |
| ·学习内容影响竞争优势的可持续性 | 第38-40页 |
| ·企业常规与组织学习的关系研究 | 第40-41页 |
| ·组织常规通过组织记忆促进组织学习 | 第41页 |
| ·组织常规促进组织内部管理者的学习 | 第41页 |
| ·常规、学习能力、竞争优势的作用机理 | 第41-43页 |
| ·常规、学习能力与企业竞争优势的连贯性 | 第42页 |
| ·组织学习过程影响常规与竞争优势形成 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 5 基于常规变异的组织创新对企业竞争优势影响分析 | 第45-52页 |
| ·组织创新对企业竞争优势的影响 | 第45-46页 |
| ·常规变异推动组织创新 | 第46-48页 |
| ·常规变异催生组织创新 | 第46-47页 |
| ·常规变异过程与组织创新同步 | 第47-48页 |
| ·常规变异对企业竞争优势跃迁的影响 | 第48-50页 |
| ·常规在单个层级内部的变异 | 第49-50页 |
| ·常规跨越层级结构的变异 | 第50页 |
| ·常规集变异到企业竞争优势跃迁 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 6 结论 | 第52-54页 |
| ·论文研究的基本结论 | 第52页 |
| ·研究限制与未来研究建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
| 发表的学术论文 | 第58页 |
