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论伦敦劳合社保险经纪人制度及对我国的启示

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-10页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究内容第9-10页
第二章 劳合社保险经纪人制度分析第10-19页
    2.1 劳合社保险经纪人制度的由来第10-11页
    2.2 劳合社独特经营模式第11-13页
    2.3 劳合社保险经纪人制度的法律分析第13-19页
        2.3.1 被保险人与劳合社保险经纪人之间的法律关系第13-17页
        2.3.2 劳合社保险经纪人与保险人之间的法律关系第17-18页
        2.3.3 劳合社保险经纪人的权利第18-19页
第三章 劳合社保险经纪人的法律监管第19-28页
    3.1 英国保险经纪人的法律监管第19-22页
        3.1.1 劳合社内部的自律监管体系第20-21页
        3.1.2 劳合社对保险经纪人的自律监管第21-22页
    3.2 劳合社保险经纪人违规的后果第22-25页
        3.2.1 解除委托合同的后果第23页
        3.2.2 承担违约责任的后果第23-24页
        3.2.3 承担侵权责任的后果第24-25页
    3.3 劳合社保险经纪人制度的深远影响第25-26页
    3.4 劳合社保险经纪人制度现状第26-28页
第四章 我国保险经纪人制度发展历程第28-38页
    4.1 保险经纪人在我国的产生与发展第28-30页
        4.1.1 旧中国保险经纪人的产生第28-29页
        4.1.2 新中国保险经纪人的曲折发展第29-30页
    4.2 我国对保险经纪人的法律定位第30-32页
    4.3 发展我国保险经纪人的重要性第32-33页
        4.3.1 建立保险经纪人制度有利于促进我国保险市场机制的完善第32页
        4.3.2 建立保险经纪人制度有利于促进我国保险业与国际接轨第32-33页
        4.3.3 建立保险经纪人制度有利于我国保险中介市场的完善与发展第33页
    4.4 我国保险经纪人制度现状第33-38页
        4.4.1 监管制度不健全第33-35页
        4.4.2 现时我国保险经纪人的佣金制度不规范第35-36页
        4.4.3 市场份额小,集中程度高第36页
        4.4.4 高端专业人才缺乏,产品创新能力弱第36-37页
        4.4.5 对保险经纪人组织形式的要求过于单一第37-38页
第五章 劳合社保险经纪人制度对我国启示第38-45页
    5.1 加强我国保险经纪人法律规范第38-40页
        5.1.1 明确保险经纪人权利义务第38-39页
        5.1.2 完善保险经纪人法律法规第39-40页
    5.2 严格保险经纪人监管制度第40-41页
    5.3 以合同法中同时履行抗辩权取代保单留置权第41-42页
    5.4 增加经纪人组织形式,建立保险交易市场第42-43页
    5.5 充分发挥自律组织优势,提高自律组织的专业性第43-44页
    5.6 通过各种路径提升保险经纪专业人才素质第44-45页
第六章 结论与展望第45-46页
    6.1 主要结论第45页
    6.2 研究展望第45-46页
参考文献第46-48页
在学期间的研究成果第48-49页
致谢第49页

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