| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 1.3.3 国内外研究文献评述 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 2 C风投公司概况及绩效评价发展历程 | 第18-22页 |
| 2.1 C风投公司简介 | 第18-19页 |
| 2.1.1 基本情况 | 第18页 |
| 2.1.2 组织结构 | 第18-19页 |
| 2.1.3 风险投资团队 | 第19页 |
| 2.2 C风投公司绩效评价发展历程 | 第19-20页 |
| 2.2.1 初级阶段 | 第19页 |
| 2.2.2 发展阶段 | 第19-20页 |
| 2.2.3 完善阶段 | 第20页 |
| 2.3 C风投公司原有绩效评价分析 | 第20-22页 |
| 2.3.1 原有绩效评价存在的问题 | 第20页 |
| 2.3.2 原有绩效评价问题成因 | 第20-22页 |
| 3 C风投公司绩效评价的内容与应用 | 第22-35页 |
| 3.1 C风投公司绩效评价创新思路 | 第22页 |
| 3.2 C风投公司绩效评价主要内容 | 第22-26页 |
| 3.2.1 利润绩效评价 | 第22-24页 |
| 3.2.2 投资绩效评价 | 第24-25页 |
| 3.2.3 退出绩效评价 | 第25-26页 |
| 3.3 C风投公司绩效评价特点 | 第26-28页 |
| 3.3.1 多角度开展绩效评价 | 第26-27页 |
| 3.3.2 加强了对风险的把控 | 第27-28页 |
| 3.4 C风投公司绩效评价评价标准 | 第28-30页 |
| 3.4.1 利润水平 | 第28-29页 |
| 3.4.2 投资积极性 | 第29页 |
| 3.4.3 退出机制是否合理 | 第29-30页 |
| 3.5 C风投公司绩效评价取得的成效 | 第30-35页 |
| 3.5.1 利润得到了增长 | 第30-31页 |
| 3.5.2 提高了投资团队的投资积极性 | 第31-32页 |
| 3.5.3 提高了资金使用率 | 第32-33页 |
| 3.5.4 降低了投资团队的道德风险 | 第33-35页 |
| 4 C风投公司绩效评价的经验总结及完善建议 | 第35-39页 |
| 4.1 对C风投公司绩效评价的经验总结 | 第35-37页 |
| 4.1.1 C风投公司绩效评在国内风投行业中应用的可行性 | 第35页 |
| 4.1.2 采用C风投公司绩效评价应具备的条件 | 第35-36页 |
| 4.1.3 有效运行C风投公司绩效评价应具备的保障措施 | 第36-37页 |
| 4.2 对C风投公司绩效评价的完善建议 | 第37-39页 |
| 4.2.1 加强与国内外风投机构的交流 | 第37页 |
| 4.2.2 加强代理人与委托人之间的信息透明度 | 第37-38页 |
| 4.2.3 紧密结合相关法律法规不断完善绩效评价 | 第38-39页 |
| 结论与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |