| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 关键概念的界定 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外研究回顾 | 第9-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 2“干部交流”的历史演进 | 第14-22页 |
| 2.1 中华帝国的统治实践：作为一种政治运作传统 | 第14-16页 |
| 2.2 中国共产党的革命实践：探索与运用 | 第16-18页 |
| 2.3 中华人民共和国的治理实践：“徘徊”与重建 | 第18-22页 |
| 3 干部交流机制的运行逻辑 | 第22-27页 |
| 3.1 当下干部交流的主要类型 | 第22-23页 |
| 3.2 干部交流制度的“特别版本” | 第23-25页 |
| 3.3 历史传统、制度规范与运行灵活性的平衡 | 第25-27页 |
| 4 领导干部的“修炼”历程：基于1101名现任省（部）级领导干部交流经历的分析 | 第27-36页 |
| 4.1 数据来源及编码方法 | 第27-29页 |
| 4.2 现任省（部）级领导干部交流经历对比分析 | 第29-33页 |
| 4.3 比较视野下的政治人才“生产”：从个人历练到大国治理 | 第33-36页 |
| 5 结语 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录 | 第44页 |
| 作者在攻读硕士学位期间所发表的文章目录 | 第44页 |