| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 绩效评价的基本理论 | 第16-25页 |
| 2.1 绩效评价概述 | 第16页 |
| 2.2 绩效评价典型方法 | 第16-19页 |
| 2.2.1 因子分析法 | 第16-17页 |
| 2.2.2 平衡计分卡法 | 第17-18页 |
| 2.2.3 国有资本金绩效评价法 | 第18-19页 |
| 2.3 EVA基本理论 | 第19-20页 |
| 2.4 EVA计算方法与会计调整项目 | 第20-23页 |
| 2.4.1 EVA计算方法 | 第20-23页 |
| 2.4.2 EVA会计调整项目 | 第23页 |
| 2.5 EVA对传统绩效评价方法的改进 | 第23-25页 |
| 2.5.1 弥补了传统指标对经济效率的歪曲 | 第24页 |
| 2.5.2 密切了与股东财富的联系 | 第24页 |
| 2.5.3 统一了经营权与所有权 | 第24-25页 |
| 第三章 YX公司绩效评价的现状及问题分析 | 第25-33页 |
| 3.1 YX公司经营状况及分析 | 第25-28页 |
| 3.1.1 YX公司简介 | 第25页 |
| 3.1.2 经营目标 | 第25-26页 |
| 3.1.3 经营环境 | 第26-27页 |
| 3.1.4 财务状况 | 第27-28页 |
| 3.2 YX公司绩效评价现状及分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 YX公司2011年——2015 年传统财务指标的绩效表现 | 第28-29页 |
| 3.2.2 YX公司现行绩效评价方法 | 第29-30页 |
| 3.3 YX公司现行绩效评价存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.3.1 忽略对权益资本成本的确认和计量 | 第30-31页 |
| 3.3.2 对一定程度失真的净利润过度依赖 | 第31页 |
| 3.3.3 评价方式单一，短视企业发展 | 第31页 |
| 3.4 基于EVA的YX公司绩效评价的必要性分析 | 第31-33页 |
| 第四章 基于EVA的YX公司绩效评价设计 | 第33-38页 |
| 4.1 基于EVA的YX公司绩效评价的目标 | 第33页 |
| 4.2 基于EVA的YX公司绩效评价的原则 | 第33-34页 |
| 4.2.1 导向性原则 | 第33页 |
| 4.2.2 循序渐进原则 | 第33页 |
| 4.2.3 可操作性原则 | 第33-34页 |
| 4.3 基于EVA的YX公司绩效评价的内容 | 第34-36页 |
| 4.4 YX公司资本成本率的确定 | 第36-38页 |
| 4.4.1 债务总额与权益总额的确定 | 第36页 |
| 4.4.2 税率的确定 | 第36页 |
| 4.4.3 债务资本成本的确定 | 第36页 |
| 4.4.4 权益资本成本的确定 | 第36-38页 |
| 第五章 基于EVA的YX公司绩效评价应用 | 第38-50页 |
| 5.1 YX公司2011年——2015 年创造的EVA计算分析 | 第38-42页 |
| 5.1.1 计算资本总额 | 第38-39页 |
| 5.1.2 税后净营业利润的计算 | 第39页 |
| 5.1.3 估算资本结构 | 第39-40页 |
| 5.1.4 估算加权平均资本成本 | 第40-41页 |
| 5.1.5 EVA计算 | 第41-42页 |
| 5.2 YX公司EVA与传统绩效评价指标的对比分析 | 第42-46页 |
| 5.2.1 EVA指标与净利润对比 | 第42-43页 |
| 5.2.2 EVA回报率与净资产收益率对比 | 第43页 |
| 5.2.3 EVA指标与自由现金流量指标对比 | 第43-45页 |
| 5.2.4 YX公司与同行业企业的比较分析 | 第45-46页 |
| 5.3 YX公司EVA绩效评价实施效果分析 | 第46-47页 |
| 5.3.1 能够全面、客观的反映YX公司的经营成果 | 第46页 |
| 5.3.2 引导YX公司整体衡量标准一致化 | 第46页 |
| 5.3.3 促进YX公司经营管理理念的提升 | 第46-47页 |
| 5.4 YX公司EVA绩效评价的保障措施 | 第47-50页 |
| 5.4.1 全面贯彻EVA理念，加强内部协作沟通力度 | 第47-48页 |
| 5.4.2 构建以EVA为落脚点的全员绩效评价模式 | 第48页 |
| 5.4.3 结合平衡计分卡法，兼顾非财务指标的发展 | 第48-50页 |
| 第六章 结论 | 第50-51页 |
| 6.1 结论 | 第50页 |
| 6.2 需要进一步研究的问题 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55-56页 |
