创新创业背景下大学生就业质量评价与实施研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究方法与逻辑结构 | 第16-19页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.2.2 逻辑结构 | 第17-19页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第19-20页 |
| 2.1.1 就业理论 | 第19页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 社会资本理论 | 第20页 |
| 2.2 相关概念的界定 | 第20-23页 |
| 2.2.1 就业和就业质量概念界定 | 第20-22页 |
| 2.2.2 大学生就业和大学生就业质量概念界定 | 第22-23页 |
| 2.3 文献综述 | 第23-26页 |
| 2.3.1 国外研究概况 | 第23页 |
| 2.3.2 国内研究概述 | 第23-24页 |
| 2.3.3 文献述评 | 第24-26页 |
| 3 我国大学生就业质量评价现状分析 | 第26-33页 |
| 3.1 大学生就业现状及就业质量评价现状分析 | 第26-27页 |
| 3.1.1 大学生就业现状 | 第26页 |
| 3.1.2 大学生就业质量评价现状 | 第26-27页 |
| 3.2 大学生就业质量评价存在的问题 | 第27-31页 |
| 3.2.1 评价机制不健全 | 第27-28页 |
| 3.2.2 评价体系不完善 | 第28-31页 |
| 3.2.3 评价指标不统一 | 第31页 |
| 3.3 大学毕业生就业质量影响因素分析 | 第31-32页 |
| 3.3.1 就业质量影响因素分析 | 第31页 |
| 3.3.2 创新创业对就业质量的影响 | 第31-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 创新创业背景下大学生就业质量评价体系构建 | 第33-49页 |
| 4.1 构建大学生就业质量评价体系原则 | 第33-35页 |
| 4.1.1 系统性原则 | 第33页 |
| 4.1.2 科学性原则 | 第33页 |
| 4.1.3 权威性原则 | 第33-34页 |
| 4.1.4 可比性原则 | 第34页 |
| 4.1.5 可操作性原则 | 第34页 |
| 4.1.6 突出创新创业原则 | 第34-35页 |
| 4.2 构建大学生就业质量评价体系的思路与方法 | 第35-37页 |
| 4.2.1 大学生就业质量评价体系的构成 | 第35-36页 |
| 4.2.2 构建大学生就业质量评价体系的方法 | 第36-37页 |
| 4.3 大学生就业质量评价体系的构建 | 第37-48页 |
| 4.3.1 研究方案设计 | 第38-42页 |
| 4.3.2 主成份分析 | 第42-45页 |
| 4.3.3 大学生就业质量评价体系 | 第45-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 5 大学生就业质量评价实施建议 | 第49-58页 |
| 5.1 大学生就业质量评价内容 | 第49-56页 |
| 5.1.1 就业能力 | 第49-50页 |
| 5.1.2 薪酬与和谐劳动关系 | 第50-52页 |
| 5.1.3 发展平台 | 第52-53页 |
| 5.1.4 工作满意度 | 第53-55页 |
| 5.1.5 创新创业教育 | 第55-56页 |
| 5.2 大学生就业质量评价实施流程与保障机制 | 第56-57页 |
| 5.2.1 大学生就业质量评价实施流程 | 第56-57页 |
| 5.2.2 大学生就业质量评价保障机制 | 第57页 |
| 5.3 本章小结 | 第57-58页 |
| 6 结论与展望 | 第58-61页 |
| 6.1 研究总结 | 第58-59页 |
| 6.2 研究局限 | 第59页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录A 专家意见咨询表 | 第63-65页 |
| 附录B 创新创业背景下大学生就业质量评价调查问卷 | 第65-69页 |
| 学位论文数据集 | 第69页 |
