“假外包真派遣”之认定及防范
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、选题背景和理论意义 | 第8-9页 |
| 二、文献综述 | 第9-10页 |
| 三、研究方法 | 第10-11页 |
| 一、“假外包真派遣”概述 | 第11-18页 |
| （一）“假外包真派遣”在我国的现状 | 第11-13页 |
| （二）“假外包真派遣”产生的原因 | 第13-16页 |
| 1.劳务派遣被严格规制 | 第13-14页 |
| 2.劳务外包独特的优势 | 第14-15页 |
| 3.劳务派遣和劳务外包行为界限模糊 | 第15页 |
| 4.劳务外包法律规制缺失 | 第15-16页 |
| （三）“假外包真派遣”的法律性质 | 第16-18页 |
| 二、“假外包真派遣”的认定 | 第18-30页 |
| （一）学界关于“假外包真派遣”的认定 | 第18-20页 |
| 1.管理控制说 | 第18-19页 |
| 3.工作时间安排说 | 第19页 |
| 4.实质标的说 | 第19页 |
| 5.业务来源说 | 第19-20页 |
| （二）我国立法上关于“假外包真派遣”的认定 | 第20-21页 |
| 1.《司法解释（征求意见稿）》 | 第20页 |
| 2.《劳务派遣暂行规定》 | 第20-21页 |
| （三）域外经验 | 第21-26页 |
| 1.日本 | 第21-24页 |
| 3.法国 | 第24-25页 |
| 4.墨西哥 | 第25页 |
| 5.国际劳工组织 | 第25-26页 |
| （四）本文观点 | 第26-30页 |
| 1.指挥监督性和业务独立性标准 | 第26-27页 |
| 2.劳务外包和劳务派遣中的模糊地带 | 第27-30页 |
| 三、“假外包真派遣”的风险防范 | 第30-35页 |
| （一）将劳务派遣合法转为劳务外包 | 第30页 |
| （二）将劳务外包纳入法律范畴 | 第30-32页 |
| （三）加大对于不当劳务派遣的惩罚力度 | 第32页 |
| （四）规制混业经营行为 | 第32-33页 |
| （五）加强对劳务外包的监管 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
